2020年重庆企业人力资源管理师考试报名流程及考试费用
发布时间:2020-01-12
51题库考试学习网提供重庆2020年人力资源管理师报名相关资讯供广大考生参考学习,更多相关内容请持往下看吧。
2020年人力资源管理师报考流程如下(参考2019):
网上报名流程:(各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告)
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。
机构报名流程:按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。
考试费用:
一、“职业技能鉴定考试考务费”包括“考试费”和“考务费”,其中:“考试费”由市和区县(自治县)两级职业技能鉴定管理机构向考生收取;“考务费”由市职业技能鉴定管理机构向区县(自治县)职业技能鉴定管理机构统一收取。
二、职业技能鉴定考试费包括知识鉴定费、操作技能鉴定费和技师(或高级技师)综合评审费,具体按照《职业技能鉴定考试费收费项目和标准》执行。其中:操作技能鉴定费根据2015年修订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》对各职业的技能标准和鉴定考试有关条件的要求,按照不同职业技能鉴定考试所需原材料、能源消耗、工具设备使用等成本差别和技术含量进行归类,将现有职业划分为A、B、C三类,具体按照《操作技能鉴定考试收费分类表》执行。
三、职业技能鉴定考务费收费标准为每人次9元,其中向人社部职业技能鉴定中心缴纳考务费每人次4元。
以上就是51题库考试学习网今天的分享,希望大家仔细阅读,如果还有其它疑问,请大家继续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
教材第164页
经营者年薪制的构成一般不包括( )。
A.可变工资
B.浮动工资
C.提成工资
D.固定工资
考点:教材第318页
学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择.
A.职务特征
B.技术心理成熟度
C.个性特征
D.工作内容熟练度
E.家庭背景
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。
A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄
考点:教材第81页
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