云南省2020人力资源管理师报名费是多少呢?

发布时间:2020-01-16



又到了准备人力资源管理师考试的时候,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业,想报考人力资源管理师,价格是多少呢?下面51题库考试学习网为考生整理了一些咨询,供大家参考。

目前2020年全国各省人力资源管理师报名费用暂未公布。据公告所知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55元/人*科,91分钟以上65元/人*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。

51题库考试学习网根据历年人力资源管理师考试报名费用来看,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元。一般来说三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要低一些。其实人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的,会因考试地区和考试级别的不同而变化。另外不同地区的人力资源管理师报名费是不同的,同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。

第一、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的:

例如:2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元,江苏三级人力资源管理师报名费是330元。

第二、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同:

例如:2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元,三级人力资源管理师报名费用320元,二级人力资源管理师报名费380元,一级人力资源管理师报名费用440元。

由于各省人力资源报名费用标准不同,各位考生具体报名费用以当地公告为准。目前2020年人力资源管理师备考已经开始,目前距离考试还有不到五个月的时间,想要顺利上岸,备考计划要尽快提上日程!51题库考试学习网祝愿大家在2020年人力资源管理师考场上发挥出色,成功进面!



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

狭义的( ),是宏观经济调控的手段,用于控制货币工资与物价的增长,达到宏观经济的稳定,这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

A.工资政策

B.收入政策

C.工资保护政策

D.工资导向政策

正确答案:B

无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.以一定的工作期限

D.不约定终止日期

正确答案:D
D【解析】无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。

集体合同的内容包括( )。

A.劳动条件标准部分

B.一般性规定

C.实现目标的主要措施

D.过渡性规定

E.有效期间应达到的具体目标

正确答案:ABCDE
集体合同的内容包括:①劳动条件标准部分,包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款;②一般性规定,规定劳动合同和集体合同履行的有关规则,包括集体合同的有效期限,集体合同条款的解释、变更、解除和终止等;③过渡性规定,集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等;④其他规定,作为劳动条件标准部分的补充条款。

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