重庆市人力资源管理师报考条件中的相关职业是哪些?

发布时间：2020-02-05

重庆市现如今掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。面对这么高含金量的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动，先来了解一下报考条件吧。

在新版人力资源管理师报考条件中，很多考生对相关职业这一条在疑惑。不少人力资源考生都在问：人力资源管理师报考条件中的相关职业到底是指哪些职业?下面51题库考试学习网就来为各位考生解惑。

人力资源管理师报考条件中的相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

对于不确实自己的职业是否属于相关职业的，51题库考试学习网建议大家可在报考前咨询当地的职业技能鉴定机构，以官方的回复为准，以免出现不必要的麻烦。

以下为2020年四级人力资源管理师报考条件：

具备以下条件之一者，可申报四级人力资源管理师/中级工：

一、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

三、高等院校本专业或相关专业在校生。

经过上述的介绍，相信大家对于报考条件都有了一定的了解，虽然这两年有变动，但是核心从未变过，就是为了选拔高素质人才，筛选出更适合岗位需求，因此，面对如此激烈的竞争，51题库考试学习网在这里告诉大家，想要早日上岸，唯一的秘诀就是：早准备，多总结，善思考。最近看到有些考生很迷茫：觉得还未报名就开始备考是不是未免也太早了吧! 51题库考试学习网只想告诉你的是——当!然!不!早! 因为现在已经有好多小伙伴已经开始备考了，小伙伴们，最后送大家一句话“撸起袖子加油干，鱼跃龙门就是你”!

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序．

A．重要程度和紧迫程度

B．重要程度和影响程度

C．影响程度和紧迫程度

D．紧迫程度和需求程度

正确答案：A
A【解析】对培训需求进行分析、总结时，对收集上来的调查资料进行仔细分析，从中找出培训需求．此时应注意个别需求和普遍需求、当前需求和未来需求之间的关系．要结合业务发展的需要，根据培训任务的重要程度和紧迫程度对各类培训需求进行排序．

招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（ ）。

A．招聘会的档次

B．招聘会面对的对象

C．招聘会的组织者

D．招聘会的宣传

正确答案：A

某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（ ）考评。

A．品质主导型

B．思维主导型

C．行为主导型

D．效果主导型

正确答案：C
行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，其日常工作行为对公司影响很大，因此，公司要采用行为主导型考评方法重点考评其日常行为表现。

内部招募有效的方法是（ ）。

A．推荐法

B．考察法

C．笔试法

D．试用法

正确答案：A
推荐法中由于推荐人对用人单位及被推荐者的情况都比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。

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