2021年度新疆人力资源管理师考试报名条件
发布时间:2021-04-23
2021年人力资源管理师考试正在陆续进行中,想要报名的小伙伴们,建议各位学员趁着这次改革的东风,参加技能等级考试吧。具体一起来看新疆人力资源管理师考试报名条件。
一、四级:
1、无学历,毕业后从事相关工作4年
2、大专及以上相关专业
3、学生,本专业相关专业在读
二、三级:
1、无学历,4级证书,毕业后从事相关工作5年
2、大专相关专业,有4级证书,毕业后从事相关工作2年
3、本专学历相关专业,有4级证书,毕业后从事相关工作1年
4、研究生学历相关专业(未毕业也可以考)
5、学生,有4级证,本专业或相关专业在读即将毕业
三、二级:
1、无学历,有3级证书,毕业后从事相关工作4年
2、本专相关专业,有3级证书,毕业后从事相关工作3年
3、本科学历相关专业,有3级证书,毕业后从事相关工作1年
4、研究生学历相关专业,有3级证书,毕业后从事相关工作1年
5、博士学历相关专业,毕业后从事相关工作2年
6、人力资源管理专业毕业直接考
四、一级:
有2级证书,毕业后从事相关工作4年
五、制定适合自己的学习计划
1、例如多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。
2、制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。
学习计划制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。
3、循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。
4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习的太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。
5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。
以上就是新疆人力资源管理师考试报名条件的相关信息,希望对各位考生能有所帮助,满足条件的考生抓紧时间开始学习,参加今年的考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
结果导向的考评方法主要表现形式有( )
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.间接指标法
简说员工招聘与录用。
(一) 招聘的原因及要求:
员工招聘原因有以下几种:
①新公司成立;
②现在职位因各种原因发生空缺;
③公司业务扩大;
④调整不合理的职工队伍等;
企业招聘工作中的要求:
①符合国家的有关法律、政策和本国利益;
②公平原则;
③坚持平等就业;
④要确保录用人员的质量;
⑤要根据企业人力资源规划工作需求和职务说明书中应职人员的任职资格要求;
⑥努力降低招聘成本;
(二) 招聘工作的步聚和程序:
1、人力需求诊断
2、制定招聘计划
3、员工招聘与录用
4、招聘测试与面试
5、录用人员岗前培训
6、试用员工上岗试用
劳动组织可分为( )
A.企业劳动组织
B.社会劳动组织
C.宗教组织
D.家庭组织
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-13
- 2020-01-15
- 2020-07-04
- 2021-02-27
- 2020-01-16
- 2019-08-02
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2021-02-26
- 2020-01-15
- 2020-01-21
- 2020-01-15
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-05
- 2019-01-05
- 2020-02-05
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-08-28
- 2021-02-03
- 2021-07-09
- 2020-01-16