贵州省一级人力资源管理师报考条件

发布时间:2021-07-08


一级人力资源管理师在各地陆续展开中。想提升自己的考生看过来,今年的一级人力资源管理师也许不会受疫情影响而推迟报名,所以51题库考试学习网为您分享"2021年贵州一级人力资源管理师报考条件”,请要参加贵州省人力资源管理考试的考生认真阅读下文。

满足以下条件之一,可以报考一级/高级技师

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)经大促会专业测试并报经专家考核评估,符合报考一级的知识与技能条件。

等级认定考试相关要求

一级/二级


考试主要内容

一级/二级

卷册一:职业道德、基础知识、专业知识;

卷册二:专业能力(人力资源管理六大模块);

卷册三:综合评审

二级为论文评审或其他评审方式;

一级为公文框测试或无领导小组讨论或其他评审方式。

(3)报名方式

2021年人力资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。其中网上报名入口一般为当地职业技能鉴定中心官网或组织考试机构的报考平台官网,在报考公告中通常会给出具体的报名网址。

(4)注意事项

1、各位考生必须按照教务组的安排进行学习和复习,20-25日会统一安排考生线下辅导(具体时间待通知)。

2、请各教培机构高度重视,通知考生完善信息,组织考生准时参加考试。

3、考生必须提前15分钟进入考场,开考1小时后方能交卷离开考场,参考人员入场是需要出示准考证(电子版)和身份证原件,并配合工作人员接受体温检测,出示“贵州健康通行码”。

以上就是51题库考试学习网为大家带来的2021年贵州省一级人力资源管理师报考条件,希望在HR方面提升的你,快点开始准备2021年一级人力考试了。如果你想要了解更多资讯,请持续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

满足安全需要的行为可以是( )。

(A)免受失业和经济危机的威胁

(B)比其他的竞争者更出色

(C)避免任务或者决策失败的风险

(D)免受疾病和残疾的威胁

(E)避免受到伤害或处于危险的环境

正确答案:AE

在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。

A.明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具,明确评估指标和标准

正确答案:B
培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划的步骤中,工作岗位说明的目标是收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。方法是观察查阅有关报告文献。

绩效评估中,针对员工需进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于( )考评。

A.态度

B.业绩

C.能力

D.行为

正确答案:C
C【解析】在企业绩效管理中,员工能力考评是考评员工在岗位工作过程中显示和发挥出来的能力。对一个组织来说,它不仅要追求现实的效率,希望现有岗位上的员工能充分发挥其特长和能力,还要追求未来可能的效率,也期盼将有能力的人提升到更高一级或更重要的岗位上去,从而调动全员的积极性。

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