河北省2020年人力资源管理师报名对工作年限有要求吗?

发布时间：2020-01-16

2020年人力资源管理师的报名也随着春节的到来而逐渐临近，2020年人力资源管理师对工作年限有要求吗?近期有很多小伙伴跃跃欲试，人力资源管理师报名对学历、专业及工作年限都作了相应要求，那报名条件中对工作年限的具体要求是什么呢?51题库考试学习网在这里给大家解答。

NO1.四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一)

(1)累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

四级的报名条件是不是很简单了?下面深入了解其他等级的条件。

NO.2三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一)

(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

NO.3二级人力资源管理师(具备以下条件之一)

(1)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

NO.4一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一)

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

注意：①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业下同;

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等下同;

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。

从以上要求中我们不难看出，人力资源管理师分为四个级别，从高到低依次是：一二三四级。

符合报考条件准备参加2020年人力资源管理师的考生可以提前准备起来了，2020年人力资源管理师全面复习已经开始了，欢迎新的小伙伴们加入我们，同舟共济，积极备考，希望大家能够在2020年取得不错的考试成绩。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

选择报纸刊登广告的好处有( )。

A．为公司做了广泛宣传

B．成本低且查询方便

C．信息传播速度快

D．广告大小可以灵活选择

E．保留时间较长

正确答案：ACD
ACD【解析】选择报纸刊登广告的好处包括：①报纸发行量大；②能够迅速将信息传达给读者；③广告的大小可以灵活选择。存在的缺陷有：①阅读对象较杂，很多读者并不是所要寻找的岗位候选人；②保留的时间较短；③报纸的纸质和印刷质量可能会对广告设计造成限制。因此，一般情况下，报纸招聘广告比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。

合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。

A．工资总额占附加值比例

B．盈亏平衡点

C．损益表

D．资产负债

D．工资总额与销售额

正确答案：ABC
教材第261页

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。

A．人格测验

B．成就测验

C．性向测验

D．情商测验

正确答案：A

一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括( )。

A．曾经就职过的公司

B．档案管理部门

C．学校学籍管理部门

D．人才交流中心

正确答案：D
【解析】背景调查可以委托中介机构进行，选择一家具有良好声誉的咨询公司，提出需要调查的项目和时限要求即可。建议根据调查内容把目标部门分为三类：学校学籍管理部门、曾经就职过的公司和档案管理部门。

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