日语一级半年怎么复习,词汇汉字部分考前对策那两...

发布时间:2021-07-06


 


最佳答案

基础好的话,足够了,下面文章是我以前写的,供参考,满意请采纳!

谈谈日语一级
我也来谈谈N1备考的事情,N1的成绩终于出来了,比想象的分数多一点,但是成绩不是很高,正是因为这样,我把我的经验教训告诉大家,希望大家可以省去很多弯路。

简单介绍下我是怎么准备的,11年8月开始着手准备N1的考试,假期把N1N2的语法过了一遍,N1的词汇大约看了一半多,就带着这些储备就返校了。真正开始学习的时候就是9月一直到考试,也就是真正准备的时间大约是100天,下面具体说一下。
(一)备考

刚开始准备的时候真的有点抓不到头脑,一本单词书只认识三分之一,汉字更是很多没见过的,这是我首先解决的就是把这些不会的先学会。
先按汉字、词汇、文法,阅读,听力来分条讲。
汉字:汉字的很好准备,一本参考书就够了,我买的书是一共52课,基本一天看一课就行了,因为这个东西特别枯燥,所以我是一天看一课(大约20个汉字),但是一定要天天复习,这样才能加深记忆,把东西变成自己的(艾宾浩斯遗忘曲线大家应该都听过吧,不是天才的话,都是会记了却又忘掉的,忘了不怕,但是一定要重复)。
词汇:推荐书目: 一级的词汇是10000-12000,所以还是要下功夫的,我推荐两本书: 有声记忆:日本语能力测试10000词(1级部分) 5周突破新日语能力考试文字词汇 N1级我用的是上面那个一万词的,我觉得这两本任选一本就可以,这两个都有音频,可以放在MP3里听,既可以记词又可以练听力。 我觉得把这本书吃透了的话,这部分及格是没问题了。

推荐几个沪江应用,开心词场、日语模考和听写酷,具体功能相信大家都懂得,好好利用吧
准备内容:这部分的考试,题出的很活,考察的很细,不仅要知道词的意思,还得知道它的固定搭配,词性和用法,建议每个词性下面跟个例子。这里要注意不能望文生义,要想真正彻底了解一个词的话,最好是查日文原版词典,比如新明解,这个考试经常出现字典上的原句。
语法:推荐书目:完全掌握 1级 日本语能力考试语法问题对策------沪江就可以下载到电子版 语法的书,大同小异,关键是多做题。因为改革后的N1考试,会把很多N2N3范围的语法结合起来考,所以有时间的话,基础薄弱的童鞋可以在网上找一找N2N3的语法复习一遍。阅读: 推荐找日文原版的题来练,因为比较接近出题思想。推荐两家淘宝店“米奶奶”“速8书屋”,卖的是日文影印版的,不是广告撒,因为我只知道这两家店。大概做两本就行了。

听力:可以听历年真题,网上很好找,也可以找一本书来练,也是推荐日文原版的,因为我用过一本国内很坑爹的书,朗读的人经常吞音,所以都听不懂,做题就总错,甚至我一度都怀疑自己,后来果断放弃这本书了。因为我听力比较好,然后又很懒,所以都没有怎么练,一套真题都没坚持下来过,所以,教训来了,听力一定要多听,虽然你平时可能听力很好,但是真正考试的时候是有很多不利因素的,比如紧张,紧张的时候很容易发挥不出实力,比如走神,我就是在考场上都能走神的货啊,并且一走神通常是连着两道题都走啊有木有,所以一定要多练,练得多才能有底气,也能坚持的了听力的这段时间。

(二)谈一谈我的经验和教训

真题:改革后能弄到手的真题,大约是2010年两套,2011一套,所以一定要珍惜真题,推荐留到后面做,可以对自己的水平有个大概的评估,先做的话,就真是浪费啊,真题数量有限,2009年以前的真题有精力的话,也是推荐做一做的。

做题:我觉得题海战术是有效果的,尤其是语法,做的多了,你会发现它翻来覆去考的就是那几个。多做题,可以体会到各个题型的解题技巧,语感会越来越好,就算遇见不会的蒙对的几率也很大。推荐一套外研社出版的 新日本语能力测试阶梯导学N1 ,够做一个月。

错题:错题也是非常非常重要的,我这次就有2道题是做过的,当时做错了,考试的时候又做错了,究其原因是对错题的不够重视,错题是个很好的资源,一定要弄懂保证下次出现能做对。

复习:相信学语言的都懂,这个东西真的是天道酬勤的,不下功夫是真的不行,所以要及时复习,这样才能把短暂记忆变成永久记忆。

精神力:要相信自己,坚持下去就会成功的~~fighting~~

(三)关于考试

1)考场情况:比如听力是耳机还是外放,建议联系的时候也相应的练习,如果是外放的考场的话,平时练的时候就尽量外放的听。

2)涂卡:涂卡是这个样子的○,所以就不能用像高考专用的那种笔了,很费事的。

3)考场交通啊什么的。

4)时间分配:这个沪江也出过具体的参考表,做题慢的人一定要严格把握时间,否则答不完会很惨滴,我想强调一点是,建议信息检索先做,因为那时候心情比较平静,错误率会小一点,并且这题只要细心就都能做对,如果按照正常顺序写的话,那时候接近交卷时间,考场会有小骚动会影响情绪。

(四)我最大的收获是

验证了真的是一份耕耘收获,没有人会永远好运相伴,所以努力最重要。并且努力着的自己是真实的。

-END-

回头一看我竟然写了这么多,希望可以帮到更多的人脱离N1的苦海。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是( )。

A.进行“一对一”的反馈面谈

B.组成一个面谈小组来进行面谈

C.在小级其他成员在场的情况下面谈

D.针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论

正确答案:A

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度

正确答案:C
C【解析】团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为,怎样发现创造性解决问题的方法.如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

企业核算人工成本的投入产出指标包括( )

A.销售收入与人工费用率

B.劳动分配率

C.企业利润率

D.企业增加值

E.企业人工成本

正确答案:AB

劳动者在( )活动期间,企业应按照规定正常支付工资。

A.行使被选举权

B.出任人民法庭证明人

C.出席先进工作者大会

D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

E.出席行业协会、社团等召开的会议

正确答案:ABCD
ABCD【解析】劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;<工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其他依法参加的社会活动。

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