北京考高级人力资源都去哪报名有考过的吗？

发布时间：2021-07-09

北京考高级人力资源都去哪报名有考过的吗？

最佳答案

去北京考，北京有好多机构只要交5000多块钱，不要去参加培训也不需要考试就可以发证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理．其正确排序为( )．

A．①②③④

B．③②①④

C．③①④②

D．④①③②

正确答案：B
B【解析】PDCA循环法就是按照计划(plAn)、执行(Do)、检查(CheCk)和处理(ACtion)四个阶段的顺序，周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法．

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )．

A．根据工作要求规定培训类型

B．确定培训内容安排的前后顺序

C．翻译和提炼早期收集的信息

D．发现工作任务适合的培训类型

正确答案：A
A【解析】制定培训计划时，制定培训策略的目的在于根据工作要求规定培训类型．

制定培训规划的原则是（ ）

A．政策保证

B．系统完美

C．务求实效

D．目的明确

E．广泛适应

正确答案：ABCE

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。

A．为企业制定战略目标提供相关信息

B．为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据

C．对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设

D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

E．分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划

正确答案：BCDE
BCDE【解析】为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结主要应围绕下列事项展开：①为企业提供薪酬方面的相关信息；②为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据；③对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设；④对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施；⑤不断挖掘企业员工潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法；⑥分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划。

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