想报一个人力资源管理师三级考试，报考条件是什么...

发布时间：2021-08-21

想报一个人力资源管理师三级考试，报考条件是什么呀？我在河南

最佳答案

人力资源管理师一共分为三个级别，（以前有四个，但现在最低都可以直接考三级）
三个级别的报考条件各不相同！其中人力三级最简单，只要满20周岁就可以直接报考，不需要工作年限证明；人力二级是满28周岁、或者本科毕业满5年、或者持有三级证书满3年！满足其中一个就可以！人力一级是满38周岁，或者本科毕业满8年，或者硕士毕业满5年，或者持有二级证书满3年！
人力资源管理师，是属于国家开考，有各省人力资源与社会保障厅主考，证书是由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发，终身有效！是大型企业，国企，外企，人事部岗位必备的一个证书
  

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

说明绩效管理系统设计的基本内容。

正确答案：
略

销售工作要求执行者能说会道。秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。

A．个体差异

B．工作差异

C．人岗匹配

D．环境差异

正确答案：B
考点：教材第72页

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )．

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型

正确答案：B
B【解析】赫塞与布兰查德开发了领导情景理论．在这一理论中，他们把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

人员招聘的直接目标是为了( )．

A．招聘到精英人员

B．获得组织所需要的人

C．提高单位影响力

D．增加入力资源的储备

正确答案：B
B【解析】企业人员的招聘有内部招聘和外部招聘两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招聘员工，企业人员招聘的直接目标是为了获得组织所需要的人．

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签