内蒙古人力资源管理师三级成绩舞弊怎么处理什么后...

发布时间：2021-12-18

内蒙古人力资源管理师三级成绩舞弊怎么处理什么后果，以后还能考吗？

最佳答案

看你是什么情况了， 如果监考老师比较人道的话，不会处理太严重。运气好正常给你分数，运气不好成绩作废，但是不会禁止你考试3年的。人力资源管理师三级还是很简单的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。

( A )时间跨度较大

( B )考评员工的短期表现

( C )能做定性分析

( D )记录和观察费时费力

( E )提供客观事实依据

正确答案：ACDE

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（ ）。

A．招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数

B．招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数

C．招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数

D．招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数

正确答案：B

（ ）应承担法律责任。

A．企业违反集体合同的规定

B．个人不履行集体合同规定的义务

C．工会履行集体合同规定义务不当

D．工会不履行集体合同规定的义务

正确答案：A
教材第283页

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