三级人力资源管理师缺考会影响下一次报名吗？

发布时间：2021-07-20

三级人力资源管理师缺考会影响下一次报名吗？

最佳答案

这个完全不影响的。加入你上半年报名了三级人力资源管理师，考试的时候因为各种原因没有去，下半年你还可以再报名的，对你没什么影响。
不过最好还是报名了就积极准备考试，争取一次过，这样不会浪费很多的复习时间。也不会耽误工作机遇。因为很可能有了这个证书，你能找到一份不错的工作。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则

正确答案：A
A【解析】因事择人原则是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工。

以下说法正确的是（ ）。

A．员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心

B．劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额

C．企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给

D．当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责

正确答案：C

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )．

A．培训制度

B．工作说明书

C．工资制度

D．任务计划表

正确答案：B
B【解析】工作岗位分析的最终成果是形成工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件．

《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为（）。

A．在收到仲裁裁决书之日起10日内

B．在收到仲裁裁决书之日起15日内

C．在收到调解书之日起15日内

D．在收到仲裁裁决书之日起30日内

正确答案：B

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