高级人力资源管理师练习题答案：第1章第3节(7)

发布时间：2020-09-02

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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

46、企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( abde )。

A.统一认识阶段

B.战略的计划阶段

C.战略的组织阶段

D.战略的实施阶段

E.控制与评估阶段

47、人力资本战略实施的模式有( abcde )。

A.指令型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

E.增长型

48、人力资本战略评价与控制，应当做好的工作是( abcde )。

A.环境评价

B.资源分配

C.问题确定

D.战略制定

E.行动计划

三、简答题:

1、盛华集团是一家生产电气设备的企业，其产品在华北地区的市场占有率超过60%，售价比竞争对手的同类产品低5%左右，该企业计划在五年之内将产量提高180%，进入国内同类生产厂家前三名。

(1)该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?

答：该公司采用了产品廉价竞争策略。此种策略适合于生产较为稳定、技术变化不大，或者以争取市场占有率为目标的企业。

(2)与此种竞争策略相适应的组织特征是什么?

答：与此种竞争策略相适应的组织特征是：持续性的资本投资、严密监督员工、低成本的配置系统、严密的成本控制要求、经常性与详尽的控制报告、结构化的组织与权责划分、产品设计以易于生产为主。

(3)针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应注意哪些问题?

答：针对该公司的产品竞争策略，人力资源管理策略应选择吸引策略，进行人力资源管理时应注意：有效率的生产、明确的工作说明书、详尽的工作规范、强调专业资格与技能、强调与工作有关的特定训练、强调以工作为基础的报酬、利用绩效评估作为发展工具。

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