考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题1.23

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

71、 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括(bcd)。

A.聘用策略

B.吸引策略

C.参与策略

D.投资策略

E.优选策略

72、 下列属于企业内部环境和条件的是(abc)。

A.企业文化

B.生产技术

C.财务实力

D.人力资源管理制度

E.人力资源战略

73、 企业战略管理的主要内容是(abcde)。

A.设计企业发展远景

B.明确企业的主要任务

C.分析企业外部环境和条件

D.掌握企业内部资源状况

E.保证行动方案的落实

74、 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( abcde )。

A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

B.远景是企业发展的宏伟蓝图

C.任务是企业所肩负的责任和任务

D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

E.策略是实现战略的具体措施和办法

75、 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( abcde )。

A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势

B.揭示企业在未来发展中可能遇到的机会.

C.社会环境分析

D.劳动市场的环境分析

E.对劳动力市场功能的分析

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

A．确定劳动争议的标的

B．分析确定意思表示的意志内容

C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定

D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定

E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略。

在选择职业的过程中，你最看重的是什么？( )

A．专业对口

B．薪水的高低

C．公司名气

D．能否发挥自己的才能

正确答案：
略

某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）

A．考核性

B．诊断性

C．开发性

D．选拔性

正确答案：D

微观劳动力供给是指( )

A.对企业劳动力需求的供给

B.企业内部的劳动力供给

C.个人的劳动力供给

D.学校毕业生对市场的供给予

E企业对企业的劳动力供给

正确答案：CD

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