考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题3.4

发布时间：2020-09-03

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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

16、关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是( d )。

A.不依赖企业集团总体战略

B.对某个具体问题或主题而独立制定

C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

D.影响人力资本战略整体措施

17、关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是( c )。

A.使人们认为这是职能部门的事情

B.使人们认为与自己关系不大

C.容易引起关注

D.影响实施效果

18、企业集团人力资本投资的是( c )。

A.聘请教师费

B.教材费

C.培训费

D.派送学习费

19、通常企业总是千方百计降低人员费用来增加( d )。

A.产值

B.收入

C.利润

D.企业收益

20、关于人力资本投资的预算管理，错误做法是( c )。

A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化

B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算

C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力

D.预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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