真题再现!助理人力资源管理师考试真题节选(5)

发布时间:2021-07-25


关于2021年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。

31、企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力

40、()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位分析

B.工作岗位设计

C.人员流动统计

D.人员需求计划

41、影响劳动环境的因素不包括()。

A.温度和湿度

B.工作地组织

C.工作丰富化

D.照明与色彩

42、根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。

A.按设备定员

B.按比例定员

C.按效率定员

D.按岗位定员

43、国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。

A.法定性

B.技术性

C.强制性

D.统一性

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列不属于法人机关的是( )。

A.意思机关

B.权力机关

C.执行机关

D.监察机关

正确答案:B
B【解析】法人机关有权代表法人进行活动,法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

“骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?

正确答案:
41.“金无足赤, 人无完人”。人各有优缺点、长短处。我们选才用才要坚持用人之长原则,主要看人的长处和优点,看他的资格条件是否符合空缺岗位的资格要求,注重人的现有能力的有效利用和潜在能力的发掘。

政府劳动行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )。

A.双方代表的身份证

B.委托授权书

C.职工代表的劳动合同书

D.企业的营业执照

E.相关审议会议通过的集体合同的决议

正确答案:ABCDE
教材第282页

收入差距的衡量标准是( )

(A) 国民收入

(B) 基尼系数

(C) 人均收入

(D) 需求弹性

正确答案:B

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