2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》章节练习(2020-02-02)

发布时间：2020-02-02

2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第三章 战略选择5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、H公司是一家汽车制造商,为扩展业务层面,提高企业利润,于是并购一家出租车汽车公司,安排出租车汽车公司将其生产的品牌汽车出租给最终消费者,从而达到并购的目的。该并购属于( )。【单选题】

A.杠杆并购

B.敌意并购

C.金融资本并购

D.纵向并购

正确答案:D

答案解析:纵向并购是指在经营对象上有密切联系,但处于不同产销阶段的企业之间的并购。按照产品实体流动的方向,纵向并购又可分为顺向并购与逆向并购。汽车制造商并购出租汽车公司,属于沿着产品实体流动方向所发生的并购,属于顺向并购。

1、下列关于总体战略表述不正确的是（ ）。【单选题】

A.总体战略是企业最高层次的战略

B.总体战略又称为公司层战略

C.总体战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题

D.总体战略涉及各业务单位的主管及辅助人员

正确答案:D

答案解析:选项D表述的是业务单位战略（竞争战略）的特征。

1、

蓝海战略的第一条原则就是重新构筑市场的边界，从而打破现有竞争局面，蓝海战略的总结的重建市场边界的基本法则不包括（　）。

A.

审视他择产业

B.

重新界定产业的买方群体

C.

专注于适应外部发生的潮流

D.

跨跃时间参与塑造外部潮流

正确答案:C

答案解析:

本题考核重建市场边界的基本法则。选项C属于肉搏式竞争的内容。

1、下列各项中关于人力资源战略的说法中正确的有（ ）。 【多选题】

A.外部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用

B.进行人力资源规划首先要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息

C.内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气

D.继任计划应当关注当下的需求

正确答案:B、C

答案解析:内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用，因此选项A错误；人力资源规划的步骤中第一步就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息，因此选项B正确；内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气，因此选项C正确；继任计划应当关注未来的需求，因此选项D错误。

1、简要分析该企业2006年采取的战略类型。并简要分析甲公司在澳大利亚建立子公司的优缺点；【材料分析题】

1、甲公司是一家私营企业。该公司一直按照每股0.6元人民币的比率派发股利。甲公司目前完全采用权益融资的方式，未来甲公司业务拓展需要再融资1亿人民币。该公司在上一资产负债表日的净资产总额为4亿元人民币。对管理层来讲，可以考虑的融资方式是（ ）。【多选题】

A.留存收益再投资

B.发行新股

C.银行贷款  

D.资产销售融资

正确答案:B、C

答案解析:一般来说，企业有四种不同的融资方式：内部融资、股权融资、债权融资和资产销售融资。甲公司需要大量资金用于业务拓展，此时依靠内部留存收益或是资产销售融资是不够的，可以剔除选项A和选项D。该公司采用增发新股的方法也可以，但可能会改变公司的相对所有权结构,B可选。该公司借款1亿元是可行的，公司的杠杆比率将变为大约20%，可能低于管理层需要担心财务风险过大的水平，C可选。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。