2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》历年真题(2020-08-14)

发布时间:2020-08-14


2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题,分为单选题和多选题和简答题和综合题(主观)。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列各项中,对规模经济和学习经济之间的关系作出正确表述的是(  )。【单选题】

A.两者总是同方向变动

B.在劳动密集型产业中,学习经济很小,规模经济却很大

C.在资本密集型产业中,规模经济很小,学习经济却很大

D.两者交叉地影响产品成本的下降水平

正确答案:D

答案解析:“学习曲线”(又称“经验曲线”),是指当某一产品累积生产量增加时,由于经验和专有技术的积累所带来的产品单位成本的下降。它与规模经济往往交叉地影响产品成本的下降水平。规模经济使得当经济活动处于一个比较大的规模时,能够以较低的单位成本进行生产;学习经济是由于积累经验而导致的单位成本的减少。即使是学习经济规模很小的情况下,规模经济也可能是很大的。这在诸如铝罐制造这样的简单资本密集型的生产中通常能够产生;同样的,在规模经济很小时,学习经济也可以是很大的,这存在于诸如计算机软件开发等复杂的劳动密集型产业中。因此,选项D符合题意。

2、甲公司评估战略备选方案时,主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势,克服了劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度,是否有助于企业实现目标。甲公司评估战略备选方案使用的标准是(  )。【单选题】

A.适宜性标准

B.外部性标准

C.可行性标准

D.可接受性标准

正确答案:A

答案解析:适宜性标准,考虑选择的战略是否发挥了企业的优势,克服了劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度,是否有助于企业实现目标。因此,选项A符合题意。

3、甲公司是一家重型汽车生产企业。甲公司管理层正在考虑进军小轿车生产行业,并创立一个全新品牌的小轿车。甲公司在评估面临的进入壁垒高度时,应当考虑的因素有(  )。【多选题】

A.为加入小轿车行业而成立新厂所需的资金是否足够

B.政府是否出台限制某些公司进入小轿车行业的政策

C.甲公司是否能够承担从重型汽车生产到小轿车生产的转换成本

D.市场上汽车生产用合金材料供应商的数目及其议价能力

正确答案:A、B、C

答案解析:选项A,属于影响行业进入壁垒的资本金投入;选项B,属于影响行业进入壁垒的政府政策;选项C,转换成本也会影响进入壁垒的高度;选项D,影响的是供应商的议价能力;因此,选项ABC符合题意。

4、企业在无法判断发生概率或无须判断概率的时候,度量风险一般使用(  )。【单选题】

A.在险值

B.统计期望值

C.效用期望值

D.最大可能损失

正确答案:D

答案解析:最大可能损失是指风险事件发生后可能造成的最大损失。企业一般在无法判断发生概率或无须判断概率的时候,使用最大可能损失作为风险的衡量。选项ABC均需要在已知概率的前提下度量风险。因此,选项D符合题意。

5、某酒店的使命是“为客人提供舒适”,其目标顾客是那些愿意支付高额住宿费用和希望享受一流个人服务的高端旅行者和度假者。该酒店的经营特色包括:周五是孩子们的卡拉OK之夜;周六,全家在私人小屋里吃龙虾,小游客们可以在月夜下露营;酒店一共有365间客房,每间都能看到海景,还有大量的套房;附属设施有游泳池、海滩、网球场、儿童俱乐部等。该酒店的竞争战略是(  )。【单选题】

A.产品开发战略

B.混合战略

C.产品组合战略

D.集中差异化战略

正确答案:D

答案解析:该酒店集中于高端旅行者和度假者,同时提供的是特色的服务,所以是集中差异化竞争战略。因此,选项D符合题意。

6、以下关于企业核心能力的表述,正确的是(  )。【单选题】

A.核心能力是企业各种单个资源整合的结果

B.核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力

C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力

D.企业的核心能力主要体现为强大的研发能力

正确答案:A

答案解析:选项A,核心能力的产生是企业中各个不同部分有效合作的结果,也就是各种单个资源整合的结果;选项C,在复杂多变的市场环境中,企业如果只注重培养自己的能力,但却没有遵循产业发展的内在规律,或者是不恰当地进入了一个正在衰退的产业,那么这样的企业同样不会有竞争优势。同时结合战略群组理论,只能说企业的核心能力是形成企业的竞争优势的一个主要方面而不是全部;选项BD,企业的核心能力可以有多种不同的表现形式。所以;因此,选项A符合题意。

7、甲公司某年的投资资本回报率为7%,销售增长率为10%;经测算甲公司的加权资本成本为7.5%,可持续增长率为7%。该年甲公司的业务属于财务战略矩阵中的(  )。【单选题】

A.减损型现金短缺

B.增值型现金剩余

C.增值型现金短缺

D.减损型现金剩余

正确答案:A

答案解析:投资资本回报率7%小于加权平均资本成本7.5%,属于减损型;销售增长率为10%大于可持续增长率为7%,属于现金短缺。因此,选项A符合题意。

8、自由现金储备、留存借贷能力、厂房设备的余力、定型的但尚未推出的新产品等因素,决定着企业竞争对手的(  )。【单选题】

A.快速反应能力

B.成长能力

C.适应变化的能力

D.持久力

正确答案:A

答案解析:竞争对手对其他公司的行动迅速作出反应的能力如何?或立即发动进攻的能力如何?这将由下述因素决定:自由现金储备、留存借贷能力、厂房设备的余力、定型的但尚未推出的新产品。因此,选项A符合题意。

9、甲公司是一家制药公司,拟将其生产的药品销售价格提高25%,因此被相关部门约谈,该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚。后甲公司与该部门协商,双方最终达成在未来三年内逐步调整销售价格、三年后销售价格比现价上涨15%的协议。此种行为模式为(  )。【单选题】

A.和解

B.协作

C.折中

D.让步

正确答案:C

答案解析:折中是中等程度的坚定性和中等程度的合作性行为的组合。通过各方利益相关者之间的讨价还价,相互做出让步,达成双方都能接受的协议。本题中甲公司和相关部分都做出了让步,即甲公司由一步提价25%变为3年内逐步提价,三年后比现价上涨15%,相关部门也有对甲公司的处罚政策改为接受其较低幅度的逐步提价,这符合折中含义。因此,选项C符合题意。

10、今年以来,受国内外各种不确定性因素的影响,房地产行业的发展进入了一个新阶段。甲房地产公司从定性和定量的角度,按照很好、较好、一般、较差4种不同的假设条件,预测了本公司本年度将面临的各种不确定因素以及由此给公司带来的各种不同后果。甲房地产公司采用的风险管理技术与方法是(  )。【单选题】

A.敏感性分析法

B.条件预测法

C.情景分析法

D.统计推论法

正确答案:C

答案解析:情景分析法,在识别和分析那些反映诸如最佳情景、最差情景及期望情景的多种情景时,可用来识别在特定环境下可能发生的事件并分析潜在的后果及每种情景的可能性。情景分析法的适用范围,通过模拟不确定性情景,对企业面临的风险进行定性和定量分析。题干中“甲房地产公司从定性和定量的角度,按照很好、较好、一般、较差4种不同的假设条件,预测了本公司年度将面临的各种不确定因素”属于情景分析法。因此,选项C符合题意。


下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。

下列选项中,属于变革中面临私人障碍的有(  )。

A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式
B.如果改革,孙经理的工资将会减少
C.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程
D.员工张某认为新的工作要求自己将很难完成
答案:A,B,C,D
解析:
私人障碍。例如:①习惯,因为工作的习惯是很难改变的,新的不熟悉的工作方式通常让人感觉不舒服。安全也不可避免地受到威胁。②变革对个人收入的影响可能相当大;③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣,因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战。④选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么来判断他们的处境,从而忽略管理层对于变革的要求。

甲向乙借款1 万元,借款到期后甲分文未还。在诉讼时效期间内发生的下列情形中,能够产生时效中断效果的有()。

A. 乙在大街上碰到甲,甲主动向乙表示将在3 日内先支付约定的利息
B. 乙以特快专递发送催款函件给甲,甲签收后未拆封
C. 甲遇到车祸,变成了植物人,且没有法定代理人
D. 乙向人民法院申请支付令
答案:A,B,D
解析:

甲公司2×15年1月1日用银行存款3200万元购入其母公司持有的乙公司80%的有表决权股份,合并当日乙公司相对于最终控制方而言的所有者权益账面价值为3500万元,假定最终控制方合并报表未确认商誉。2×15年5月8日乙公司宣告分派2×14年度现金股利300万元。2×15年度乙公司实现净利润500万元。2×16年乙公司实现净利润700万元。此外乙公司2×16年购入的指定为以公允价值计量且变动计入其他综合收益的金融资产(股权投资)公允价值上升导致其他综合收益增加100万元。不考虑其他因素影响,则在2×16年年末甲公司编制合并财务报表调整分录时,长期股权投资按权益法调整后的余额为(  )万元。

A.3200
B.2800
C.3600
D.4000
答案:C
解析:
长期股权投资的初始入账价值=3500×80%=2800(万元),2×16年年末合并财务报表中按照权益法调整后长期股权投资的余额=2800-300×80%+500×80%+700×80%+100×80%=3600(万元)。

甲公司2×18年与职工薪酬和福利相关事项如下:(1)春节前夕,甲公司为5名在职经济困难的员工发放生活困难补助;(2)至年末,该公司5名职工申请了婚假,2名员工申请了产假,休假期间正常发放工资;(3)至年末,该公司有10名员工退休,开始领取养老保险金。(4)至年末,该公司共有20名职工参加了个人储蓄性养老保险。
假定不考虑其他因素,甲公司上述事项,属于职工薪酬的项目有( )。

A.职工享有的婚假和产假
B.向经济困难的员工发放生活困难补助
C.退休职工领取的养老保险
D.职工个人储蓄性养老保险
答案:A,B,C
解析:
选项D,属于职工个人的行为,与企业无关,不属于职工薪酬核算的范围。

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