2020年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2020-12-24)

发布时间：2020-12-24

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、2001年6月1日赵某晚饭后散步时被人从背后打晕，由于天黑，没有看清对方长相，一直没有找到凶手。2018年8月1日邻居小吴酒后说出真相，当年就是他打伤的赵某，则赵某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。【单选题】

A.2021年8月1日之前

B.2022年8月1日之前

C.2021年6月1日之前

D.诉讼时效期间已过，权利人丧失胜诉权（义务人可以提出不履行义务的抗辩）

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意：（1）普通诉讼时效期间为3年，2018年8月1日，赵某“知道权利被侵害”诉讼时效期间开始起算，直至2021年8月1日止。（2）但从权利被侵害之日起超过20年的法律不予保护，赵某权利被侵害之日为2001年6月1日，直至2021年6月1日止。因此赵某最晚应于2021年6月1日之前起诉；选项ABD不符合题意。

2、非金融企业向金融企业借款的利息支出可以据实扣除，非金融企业向非金融企业借款的利息支出不允许在税前扣除。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核税前准予扣除的项目。非金融企业向非金融企业借款的利息支出不超过金融企业同期同类贷款利率部分准予扣除。

3、关于赵某提出解除劳动合同后,支付违约金的说法中正确的是()。【不定项】

A.甲公司可以要求赵某支付违约金

B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定

C.赵某支付的违约金应当为2万元

D.赵某不应当支付违约金

正确答案:A、C

答案解析:服务期违约金数额最多是2万元。根据规定,对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中,尚未履行的服务期是1年,应分摊的培训费用=4÷2×1=2(万元)。

4、下列各项中,关于教育费附加的正确表述有()。【单选题】

A.教育费附加征收比率按照地区差别设定

B.海关进口的产品征收增值税、消费税,但不征收教育费附加

C.出口产品退还增值税、消费税的,同时退还已征收的教育费附加

D.外商投资企业和外国企业不缴纳教育费附加

正确答案:B

答案解析:本题考核教育费附加的相关规定。教育费附加其征收比率统一为3%;出口产品退还增值税、消费税的,不退还已征收的教育费附加。

5、2019年1月1日，刘某进入甲公司工作， 双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，截至2019年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（ ）元。 【单选题】

A.30000

B.35000

C.60000

D.68000

正确答案:A

答案解析:（1）双方在用工之日起第8个月时签订书面劳动合同，属于自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日（2019年2月1日），截止时间为补订书面劳动合同的前1日（2019年7月31日）；（2)由于试用期为1个月，2月起刘某的月工资应为5000元，且工资已经按月正常发放， 甲公司应当向刘某支付的工资补偿 =5000×6 =30000（元）。 

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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