2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-01-24)

发布时间：2022-01-24

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。【单选题】

A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

C.协商解除如果是企业提出的，只须酌情支付经济补偿金

D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

正确答案:C

答案解析:协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。协商解除具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。②协议解除只要达成协议,即可即时解除，无须提前通知。③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一环能将自己的意愿强加给对方。④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金。

2、下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()【单选题】

A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本

B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降

C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

D.内部劳动力市场只是相对的、静态的

正确答案:D

答案解析:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在,它不能是完全自我封闭的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。换言之,内部劳动力市场只是相对的,而不是绝对的,是动态的,而不是静态的。

3、人事管理的产生的背景是(   )。【客观案例题】

A.社会工业化的出现与发展

B.社会工业的迅猛发展

C.社会工业化的初期

D.社会主义萌芽时期

正确答案:A

答案解析:人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的,20世纪初,人事管理部门开始出现,并经历了由简单到复杂的发展过程。在社会工业化的初期,有关对人的管理实质上与对物质资源的管理并无差别。

4、绩效考核结果不在( )方面应用。【单选题】

A.薪酬与奖金的分配

B.职务的调整

C.企业发展目标的制定

D.培训与再教育

正确答案:C

答案解析:绩效考核完成后，管理者不能对评价结果置之不理，而是应当将其利用在人力资源管理的其他环节中，如薪酬与奖金的分配、职务的调整、培训与再教育等。

5、下列属于用人单位的义务的是（）。【多选题】

A.提供平等就业机会

B.建立职工名册备查

C.扣押录用人员身份证

D.对少数民族劳动者予以适当照顾

E.提供公平的就业条件

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查招聘与录用的内容。C选项属于用人单位招用人员的禁止行为。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

某年我国全国财政收入为68518亿元，其中中央本级收人为35916亿元，当年国内生产总值为340507亿元，则当年我国的中央财政集中程度为（ ）。

A.10．5%

B.20．1%

C.47．6%

D.52．4%

正确答案：D
35916÷68518=52．4%。中央财政集中程度可以由中央财政收入占全国财政收入的比重来计算。

下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。

A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金

C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金

D．用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金

正确答案：CD
解析：本题的考点是用人单位违法解除或终止劳动合同以及未依法支付经济补偿金的法律后果。《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金。”《劳动合同法》还规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”

一个完善的市场体系为商品市场和要素市场主体之间提供了经济联系的场所和载体，这体现出其具有（ ）功能。

A．信息传递

B．经济联系

C．利益调整

D．资源配置

正确答案：B
本题考查市场体系的功能。

按照债的发生原因分类，债包括（ ）。

A．合同之债

B．侵权之债

C．不当得利之债

D．连带之债

E．无因管理之债

正确答案：ABCE
本题考查债的分类。以债的发生原因分类包括合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债等。选项D是根据债的主体划分的。

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