2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-10-17)

发布时间：2021-10-17

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、职业指导的具体内容有()。【多选题】

A.对就业困难人员实施就业援助

B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

C.办理就业登记、失业登记等事务

D.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

正确答案:B、D、E

答案解析:职业指导的内容除BDE三项外,还包括:①向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;②开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;③对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务;④对大中专学校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务;⑤为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导。AC两项属于公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务。

2、在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。【单选题】

A.链状沟通

B.环状沟通

C.交错型沟通

D.轮状沟通

正确答案:C

答案解析:交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

3、与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括( )。【多选题】

A.社会性

B.能动性

C.开发性

D.时效性

E.消耗性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源最为重要的特征是能动性、社会性、开发性以及时效性。ABCD说法正确，E说法教材未提及，为干扰项，应排除。

4、临界特质的能力特质包括( )。.【多选题】

A.身体特质

B.智力特质

C.学识特质

D.动机特质

E.社交特质

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查现代的工作分析方法。临界特质的能力特质包括:身体特质、智力特质、学识特质。

5、下列不属于员工减压措施的是( )。【单选题】

A.缩短工作时间，降低劳动强度

B.改善组织的工作环境和条件

C.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

D.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

正确答案:A

答案解析:减压措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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