2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。

A、招募广告必须能够引起求职者的注意

B、招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣

C、招募广告应能唤起求职者去求职的愿望

D、招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动

E、招募广告应能最大限度节省招募成本

【答案】ABCD

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。一般来说，在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA原则：招募广告必须能够引起求职者的注意；招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣；招募广告应能唤起求职者去求职的愿望；招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动。

2.（ ）实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求职者提供了一个接触和沟通的机会。

A、私营就业服务机构

B、劳务派遣机构

C、人才交流会

D、校园招募

【答案】C

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。人才交流会实际上是在一个固定的时间和地点为需要招募人员的组织和求职者提供了一个接触和沟通的机会。

3.（ ）是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

A、临时性工作岗位

B、主要性工作岗位

C、辅助性工作岗位

D、替代性工作岗位

【答案】C

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

4.临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）个月的岗位。

A、3

B、6

C、8

D、9

【答案】B

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

5.下列关于劳务派遣描述错误的是（ ）。

A、劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务

B、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立一年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬

C、在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬

D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

【答案】B

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付报酬。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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