2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-03-21)

发布时间：2020-03-21

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经( )批准，并获得职业中介许可证。【单选题】

A.国务院

B.劳动行政部门

C.地方各级人民政府

D.工商行政部门

正确答案:B

答案解析:职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动行政部门批准，并获得职业中介许可证。劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

2、关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是()。【多选题】

A.组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点

B.组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同

C.组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位

D.组织外部培训可以扩大员工的视野,了解其他组织的经营状况

E.组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移

正确答案:A、B、D、E

答案解析:组织内部在岗培训与开发,其特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练。组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。组织内部岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同;组织外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野,了解其他公司生产经营的状况,接触到各种管理规划和方案,获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在着缺点,即从理论学习到实践的迁移较为困难。

3、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。【单选题】

A.社会保险

B.保守秘密

C.福利待遇

D.试用期

正确答案:A

答案解析:根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

4、以下不属于企业职工福利费的项目是( )。【单选题】

A.防暑降温费

B.按月按标准发放或支付的住房补贴

C.职工疗养费用

D.独生子女费

正确答案:B

答案解析:

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

（2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

（5）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

5、下列开发活动属于内部培训与开发的有()。【多选题】

A.在岗培训与开发

B.岗外培训开发

C.专业职能培训与开发

D.基础培训与开发

E.员工制度培训与开发

正确答案:A、B

答案解析:内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位,或以目前担任的工作为载体来接受训练;组织内岗外培训与开发,一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

6、不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。【单选题】

A.推理能力

B.演绎能力

C.言语能力

D.记忆能力

正确答案:C

答案解析:不同性质的工作需要不同的能力,领导作为组织中的高层管理者,需要通过口头和书面语言来激励员工,调动员工的积极性,协调各方面的关系,因此需要有较高的言语能力。

7、以下选项中,(    )是劳动力市场的特征。【多选题】

A.特殊性

B.多样性

C.确定性

D.交易的延续性

正确答案:A、B、D

答案解析:本题目考查劳动力市场的特征，包括特殊性，多样性，不确定性，延续性等

8、积极的就业政策是指是指我国政府坚持通过(   )努力把失业率控制在社会可承受的限度内。【多选题】

A.BCDE都正确

B.调整经济结构

C.深化改革

D.协调发展城乡经济

E.完善社会保障体系促进就业

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:本题考查积极的就业政策的概念,即我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业,并采取各种有效措施,千方百计增加就业,扩大就业规模,努力把失业率控制在社会可承受的限度内。所以上诉答案都正确。

9、一位烟草制造商,他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了自己生存他又不得不这么做,这是()。【单选题】

A.自我知觉

B.知觉选择性

C.认知失调

D.工作满意度

正确答案:C

答案解析:该烟草制造商认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了生存又不得不这么做,是态度与行为不一致的一种表现,属于认知失调。

10、老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者( )劳动合同。【客观案例题】

A.约定合同终止时间的

B.约定合同不终止的

C.约定无确定终止时间的

D.约定以完成一定工作任务为期限的

正确答案:C

答案解析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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