2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-10-14)

发布时间：2021-10-14

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是（）。【单选题】

A.总成本等于总收益

B.边际成本小于标记收益

C.边际成本大于边际收益

D.边际成本等于边际收益

正确答案:D

答案解析:本题考查上大学合理年限决策。由于存在边际收益递减规律，所以能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上获得的。

2、（）实际上就是低成本战略。【单选题】

A.成本领先战略

B.创新战略

C.客户中心战略

D.成长战略

正确答案:A

答案解析:本题考查成本领先战略的概念。成本领先战略实际上就是低成本战略，即在产品本身质量大体相同的情况下，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。

3、丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。【客观案例题】

A.李某因超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿

B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因

C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同

D.在李某提出解除劳动合同的情况下，丙公司可以与李某依法解除劳动合同

正确答案:D

答案解析:本题考查用工单位与劳动者解除或终止劳动合同的条件。被派遣者提出解除劳动合同的情况下可以，劳务派遣单位可以依法解除劳动合同。

4、重新就业再失业,缴费时间重新算,领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过()。【单选题】

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

正确答案:C

答案解析:本题考查失业保险的待遇。重新就业再失业,缴费时间重新算,领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过24个月。

5、在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。【单选题】

A.制度化

B.规范化

C.职业化

D.专业化

正确答案:D

答案解析:组织结构的专业化程度是指企业各职能部门工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

被称为无风险业务的是（ ）。 A．负债业务 B．资产业务 C．中间业务 D．存款业务

正确答案：C
本题考查商业银行的中间业务。中间业务也称为无风险业务。

选任制是用民主投票选举方式确定任用对象的制度，其基本程序包括（ ）。

A．筛选

B．提名

C．确定候选人

D．投票确定任用对象

E．预选

正确答案：ABCD
选任制是用民主投票选举方式确定任用对象的制度，基本程序是提名、筛选、确定候选人、投票确定任用对象。

下列选项中，张某特许使用费收入应纳个人所得税税额为( )元。

A．240

B．560

C．800

D．475

正确答案：B
解析：由于个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。因此，本题中张某的特许使用费收入5000元，超过4000元应扣除20%的费用，应扣除额=5000×20%=1000(元)；特许使用费纳税所得额=5000-1000=4000(元)；准予扣除的捐赠额=4000×30%=1200(元)，小于捐赠额，准予扣除的捐赠额是1200元，而不是实际捐赠额2000元；应纳税额=(4000-1200)×20%=560(元)。故本题答案为B。

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