2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-01-19)

发布时间：2021-01-19

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（）。【单选题】

A.确认阶段

B.设计阶段

C.智力活动

D.选择阶段

正确答案:A

答案解析:本题考查明茨伯格的决策阶段。明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括：（1）确认阶段：认知到问题或机会的产生，进行诊断。（2）发展阶段：个体搜寻现有的标准程序或者解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案的过程。（3）选择阶段：确定最终的方案。一般有三种选择方法：在决策者经验或者知觉的基础上进行判断；在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析；决策成员之间相互权衡。所以选A。

2、绩效管理过程的起点是（）。【单选题】

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

正确答案:D

答案解析:本题考查绩效计划。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，它是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。所以本题选D。

3、当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（）。【单选题】

A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标

B.工会的力量有不断缩小的趋势

C.初步实行集体谈判制度

D.非正规就业劳动者的处境日益改善

正确答案:B

答案解析:本题考查新时期劳动关系形成的特点。新时期劳动关系的特点:第一，全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化。第二，跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡。第三，非正规就业劳动者的处境日益严峻。第四，发展中国家面临新问题。第五，发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战。西方国家第三产业的比重大于第二产业比重，工会的范围和力量有不断缩小的趋势，工会面临在服务业发展会员的挑战。所以本题选B。

4、赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作一高关系”对应的是（）领导风格。【单选题】

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

正确答案:B

答案解析:本题考查领导者的生命周期理论。推销式领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为，表现出“高工作一高关系”特点。

5、关于劳动力供给陈述，正确的是（ ）。【多选题】

A.工资率上升，劳动力供给增加

B.工资率下降，劳动力供给减少

C.工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

D.个人劳动力供给曲线向后弯曲

E.劳动力供给与工资率变化无关

正确答案:C、D

答案解析:本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线描述的单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给数量与市场工资率之间的关系，即个人的劳动力供给时间如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化并非简单的同向或反向关系，主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。当工资率上升对个人劳动力供给产生的收入效应小于替代效应时，则个人劳动力供给时间上升。此时的个人劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率。这时劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给数量则会下降。这时个人劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率。人们为了追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出一条"向后弯曲的"劳动力供给曲线。本题正确答案为CD选项。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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