2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-05-11)

发布时间：2022-05-11

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、城镇企事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( )【单选题】

A.1%;1%

B.1%; 2%

C.2%;1%

D.2%;2%

正确答案:B

答案解析:失业保险条例规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的1%缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%.

2、《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（）年可按月领取基本养老金。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.25

正确答案:B

答案解析:本题考查基本养老保险待遇。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。所以本题选B。

3、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。【单选题】

A.3

B.6

C.9

D.12

正确答案:D

答案解析:本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。【单选题】

A.依法提请仲裁

B.依法提起诉讼

C.依法提请仲裁或诉讼

D.请求相关部门调解

正确答案:C

答案解析:因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼。本题正确答案为C选项。

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由()负责。【单选题】

A.当地劳动能力鉴定委员会

B.员工所在街道居委会

C.员工所在单位

D.员工个人

正确答案:C

答案解析:本题考查工伤待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

甲商品和乙商品的价格和收入按相同比例下降，则预算线（ ）。

A．向右上方平行移动

B．向左下方平行移动

C．不变

D．发生旋转

正确答案：C
消费者的收入水平与两种商品的价格按相同比例同方向变化，预算线不发生变化。此时，预算线的斜率不变，预算线的截距也不改变。表示消费者的全部收入用来购买任何一种商品的数量都未发生变化。

某城市目前共有销售员5000人，他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的销售员的供给是单位弹性的，要使销售员的供给人数增加到75 500人，则市场工资率至少应当提高到( )元/小时。

A．8

B．12

C．14

D．16

正确答案：B

下列指标中，属于经济总量指标的是（ ）。

A.增加值

B.收益分配效果指标

C.资源合理利用指标

D.就业效果指标

正确答案：A

是根据事物之间存在的相互制约，相辅相成的必然联系，用科学测定的数据，来验证账面记录或申报纳税资料是否正确的一种查账方式。

A．数据分析法

B．控制分析法

C．推理分析法

D．比较分析法

正确答案：B
解析：控制分析法。这是根据事物之间存在的相互制约、相辅相成的必然联系，用科学测定的数据，来验证账面记录或申报纳税资料是否正确的一种查账方式。它是根据有关数据之间相互制约的关系，用某一可靠的数据来验证另一核算资料或申报资料是否正确，或以某一经济事项的核算资料，用来审定另一经济事项的核算资料的一种检查方法。控制分析，一般运用于对生产企业的投入与产出、耗用与补偿的控制分析。

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