2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-01-11)
发布时间:2022-01-11
2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、集体劳权不包括()。【单选题】
A.劳动报酬权
B.集体谈判权
C.民主参与权
D.团结权
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动者的权利义务。集体劳权,是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会来代表劳动者具体行使。集体劳权所涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。集体劳权主要包括:团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。所以本题选A。
2、韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是( )。【单选题】
A.劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系
B.劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向
C.劳资冲突源于不同经济利益的对立
D.工会是经济制度的经济主体
正确答案:B
答案解析:本题考查韦伯夫妇的产业民主理论。韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。所以本题选B。
3、中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处,具体表现为( )。【多选题】
A.自上而下的推进方式
B.政府的主导作用
C.以企业为主向行业性区域性层面集中
D.法律法规逐渐规范化
E.有待成熟的集体协商主体
正确答案:A、B、C、E
答案解析:考察中国的集体协商和集体合同制度。中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处:1.自上而下的推进方式2.政府的主导作用3.由以企业为主向行业性区域性层面集中4.有待成熟的集体协商主体所以本题选ABCE。
4、下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是( )。【单选题】
A.经营者统合模式
B.劳资抗衡模式
C.国家统合模式
D.社会统合模式
正确答案:B
答案解析:本题考查劳动关系调整中的统合模式。劳资关系调整中的统合模式包括:社会统合模式、经营者统合模式、国家统合模式。所以本题选B。
5、三方协商机制致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护,具有以下特征( )。【多选题】
A.关系和谐
B.主体独立
C.权利平等
D.民主协商
E.充分合作
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查三方协商机制的特征。三方协商机制的特征有以下几点:(1)主体独立;(2)权利平等;(3)民主协商;(4)充分合作。所以本题选BCDE。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据国际通用的控制标准,国债依存度应控制在( )。
A.5%~6%
B.5%~8%
C.10%~15%
D.15%~20%
本题考查国债依存度。国债依存度应控制在15%~20%。
在各种调查方式中,调查结果不能推断总体数量特征的调查方式有( )。
A.重点调查
B.典型调查
C.抽样调查
D.普查
E.统计报表
解析:抽样调查是随机地抽取调查单位,因此可以根据抽样结果推断总体的数量特征,而重点调查和典型调查的单位不是随机抽取的,具有一定的主观性,因此调查结果不能推断总体。
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关( )争议处理规定执行。
A.集体合同
B.劳动合同
C.社会保险
D.经济合同
实现有效金融深化最重要的市场条件是( )。
A.加强宏观调控
B.培育竞争性市场
C.有效的市场纪律
D.扩大内需
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