2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-05-31)
发布时间:2021-05-31
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。【单选题】
A.工会组织
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.公安机关
正确答案:C
答案解析:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,逾期不改的,应给予通报批评。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额( )的罚款。【单选题】
A.1倍以上2倍以下
B.1倍以上3倍以下
C.1倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
正确答案:B
答案解析:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
3、根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有()。【多选题】
A.主要事实不清,证据不足
B.适用依据错误或不当
C.滥用法律
D.违反法定程序
E.超越或滥用职权
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查行政复议的决定——决定撤销的情形。①主要事实不清,证据不足;②适用依据错误或不当 ;③违反法定程序;④超越或滥用职权;⑤具体行政行为明显不当,显失公平。
4、行政诉讼的提起应具备的条件有()。【多选题】
A.起诉人合法
B.有明确的被告
C.诉讼请求简单
D.属于人民法院受案范围
E.有具体的事实根据
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查行政诉讼的提起应具备的条件。行政诉讼条件要求诉讼请求一定要清晰明确,C的说法有误。
5、劳动保障监察机构职责主要包括( )。【多选题】
A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B.制定劳动和社会保障法律法规,并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
正确答案:C、D、E
答案解析:根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定,劳动保障监察机构职责主要是:①宣传劳动和社会保障法律法规,督促用人单位贯彻实行;②监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况;③受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;④依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
与非银行金融机构比较,商业银行区别主要在于( )。
A.是否以盈利为目的 B.是否经营完全的信用业务
C.经营范围的宽窄 D.是否以银行信用方式融通资金
E.经营管理制度
根据下列条件,回答 97~100 题某公司的组织结构图如下
第17题:以上图中我们可以看出该组织的( )
A.专业化程度
B.集权程度
C.管理层次
D.工作流程
自由连锁的总部与分店的关系是( )。
A.特许合同关系
B.管理与被管理的关系
C.协商与服务的关系
D.上级与下级的关系
解析:自由连锁,也叫自愿连锁,是保留单个资本所有权的联合经营。即各分店在所有权和财务上是独立的,与总部没有隶属关系,只是在经营活动上有协商和服务关系。
()是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。
A.财政
B.建设性财政
C.中央财政
D.公共财政
参见教材P75。
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