2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-12-02)

发布时间:2020-12-02


2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十五章 社会保险法律5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、社会保险法律适用的特征包括(     )。【多选题】

A.具有特殊的主体

B.具有国家强制性

C.具有程序性

D.具有非专业性

E.必须有表明法律适用结果的法律文书

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查社会保险法律适用的特征。社会保险法律适用具有以下特征:(1)社会保险法律适用具有特殊的主体。(2)社会保险法律适用具有专业性。(3)社会保险法律适用具有国家强制性。(4)社会保险法律适用具有程序性。(5)社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书。所以本题正确选项为ABCE。

2、在中国境内就业的外国人,也应当()。【单选题】

A.参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

B.参照我国《社会保险法》规定参加我国的社会保险

C.参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

D.参加全部五项社会保险

正确答案:B

答案解析:本题考查《社会保险法》对各项社会保险制度的覆盖范围。《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围,其中在中国境内就业的外国人,也应当参照本法规定参加我国的社会保险。所以本题选B。

3、张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民()。【客观案例题】

A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

D.应当参加全部五项社会保险

正确答案:D

答案解析:被征地农民到用人单位就业的,应当参加全部五项社会保险。

4、在劳动和社会保险法的适用中,如果同位法中新规定与旧规定不一致,应该()。【单选题】

A.适用新规定

B.适用旧规定

C.适用中央政府的规定

D.适用地方政府的规定

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动和社会保险法律适用的主要基本规则。同位法中新规定与旧规定不一致时,适用新规定。

5、成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人,其主要权利是()。【客观案例题】

A.按照规定领取社会保险待遇

B.要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务

C.查询本人有关的社会保险缴费记录

D.督促投保人按时足额缴纳社会保险费

正确答案:A、B、C

答案解析:合格的被保险人的主要权利是:按照规定领取社会保险待遇,查询本人有关的社会保险缴费记录,要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务,监督保险人的社会保险工作,就与本人有关的社会保险争议通过法律程序求得解决。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括( )。

A.工资调整方法

B.工资支付办法

C.基本福利制度和福利设施

D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法

正确答案:ABDE
[答案]:ABDE
[解析]:本题考查集体协商内容中的劳动报酬。选项C 属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。参见教材P186

为实行对货币流通的分别管理、重点控制,货币当局将全部货币分解开来,划分,不同的层次。划分货币层次的基本标准是( )。

A.统计工作的可行性

B.货币资金的安全性

C.货币的流动性

D.金融资产的可控性

正确答案:C

按照规定,当纳税人的销售额无法确定时,可按组成计税价格计算,组成计税价格的计算公式是()。

A.成本×(1+成本利润率)

B.成本×(1-成本利润率)

C.成本+(1+成本利润率)

D.成本÷(1-成本利润率)

正确答案:A

参见教材P97


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