2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-12-18)

发布时间：2021-12-18

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。【单选题】

A.了解潜在的岗位人员变动

B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系

C.计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系

D.确定过去5年雇佣数据的变化

正确答案:A

答案解析:人员调配图是一种岗位延续计划，用于了解潜在的人员变动

2、在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（）。【多选题】

A.在法定劳动年龄之内

B.有工作能力

C.有工作意愿

D.尚未实现就业

E.正在领取失业保险金

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查中国对失业的界定。在我国失业人员的统计中，失业人员 是指在法定劳动年龄内，有工作能力.无业且要求就业而未能就业的人员。另外一个很重 要的规定则是，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准 的情况视同失业。

3、某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5. 2万小时，则该地区医院 护士的劳动力供给是（）。 ；【单选题】

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

正确答案:B

答案解析:劳动力供给弹性=劳动力供给量变动的百分比/工资率变动的百分比。 当劳动力供给弹性大于1时，劳动力供给曲线富有弹性。

4、关于工会类型的说法，错误的是（）。【单选题】

A.根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会

B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会

C.一个企业可以有几个不同的职业工会

D.一个职业工会中不会包括不同企业的工人

正确答案:D

答案解析:职业工会是指凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内； 一个企业内的工人，由于职业的不同而分属与不同的职业工会。所以一个工会里包括了不 同企业的人。

5、关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。【单选题】

A.劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量

B.合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C.对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D.合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

正确答案:C

答案解析:劳动关系范围中。对立一积极对应的是劳动争议、申诉等行为。

6、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。【单选题】

A.职工受到伤害时工作的单位

B.两个用人单位共同

C.职工个人

D.先建立劳动关系的单位

正确答案:A

答案解析:职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，发生工伤后，由职工受到 伤害时工作的单位承担工伤保险责任。

7、关于继任规划的说法，正确的是（)。【单选题】

A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划

B.它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划

C.它是用来填补最重要的管理决策职位的计划

D.它是防止人员流失的计划

正确答案:C

答案解析:继任规划指公司制定的用来填补重要的管理决策职位的计划

8、关于领导者技能的说法，错误的是（）。【单选题】

A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展

正确答案:C

答案解析:在组织中任何层次的领导都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行 为的重要部分之一

9、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。【单选题】

A.时间序列分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

正确答案:B

答案解析:人力资源需求预测的定性预测方法有：主观判断法和德尔菲法

10、关于面试偏差的说法，错误的是（）【单选题】

A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息

B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低

C.考官对第一个进人面试的应聘者往往比较严格

D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

正确答案:B

答案解析:雇佣压力。当任务的完成非常急迫时，对被招聘者的评价会比较高。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

房地产估价报告通常由（ ）等组成。

A．估价委托书

B．注册房地产估价师声明

C．估价委托合同

D．估价结果报告

E．估价技术报告

正确答案：BDE
房地产估价报告通常由八大部分组成：封面、目录、致估价委托人函、注册房地产估价师声明、估价的假设和限制条件、估价结果报告、估价技术报告、附件。
试题点评：本题考查房地产估价报告的内容。参见教材P265-266。

属于风险转移型的方法包括( )。

A．加列货币保值的条款

B．加列均摊损益条款

C．删除均摊损益条款

D．加列选择货币条款

E．删除选择货币条款

正确答案：ABD
解析：加列合同条款属于风险转移型方法，包括：(1)加列货币保值条款；(2)加列均摊损益条款；(3)加列选择货币条款。

将商品流通企业的经营决策分为经营战略决策和经营战术决策，这是按经营决策的( )不同划分的。

A．重要程度

B．产生后果特点

C．问题是否重复出现

D．管理层次

正确答案：A
解析：重要程度不同的决策按经营决策的重要程度不同划分，可分为经营战略决策和经营战术决策。

根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的（ ）。

A．权力需要

B．成就需要

C．自我实现需要

D．尊重需要

正确答案：A

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