2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-09-14)

发布时间：2021-09-14

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（）。【单选题】

A.57.1%

B.62.8%

C.81.5%

D.85.7%

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力参与率的定义。劳动力参与率则是指一国或一个地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比。由于大部分国家都规定，16岁为法定最低可工作年龄，因此，劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。另外一种说法是，16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口，而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口，因此，劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。该市的劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16岁以上总人口×100%=（200+20）÷（350-80）×100%=81.5%。所以本题选C。

2、绩效薪金制度的主要优点是（）。【单选题】

A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效薪金制度的主要优点——在于他可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督，所以选B。

3、美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（）。【单选题】

A.身强力壮

B.自信

C.勇于冒险

D.聪明但不能过分聪明

正确答案:B

答案解析:本题考查特质理论的内容。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备的特质包括身强力壮、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、有良好的调适能力、自信。与斯道格迪尔认为的领导者特质相比，自信是均包含的特质。

4、不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。【单选题】

A.为薪酬的发放提供了依据

B.帮助组织更为有效地开发员工

C.有助于员工的自我发展

D.可以评估人员的招聘效果

正确答案:C

答案解析:绩效管理在组织管理和人力资源管理中均能发挥作用。其中，在人力资源管理中，绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，同时绩效管理还可以被用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

5、从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（）。【客观案例题】

A.技术技能

B.人际技能

C.创新技能

D.概念技能

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查领导者的技能。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。所以本题选ABD。

6、人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有（）。【多选题】

A.起诉人合法

B.有明确的被告

C.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

D.有具体的诉讼请求和事实根据

E.内容适当

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查行政诉讼的条件。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政诉讼的提起应具备选项A、B、C、D所示的条件。

7、用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。【多选题】

A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利

B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿

C.向人民法院起诉

D.由劳动行政部门责令改正

E.由劳动保障部门责令改正

正确答案:A、D

答案解析:本题考查违法劳动规章制度的处理,共有两种处理方式,即选项AD。

8、导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,(     )比较难于发挥作用。【单选题】

A.规模效应

B.收入效应

C.替代效应

D.互补效应

正确答案:C

答案解析:本题考查替代效应。当某种劳动力的工资率上升时,企业倾向于用相对便宜的其他生产要素对其进行替代,但是如果替代的难度很大,那么工资率上升的替代效应就很难发挥作用,劳动力需求的减少只会来自规模效应。由于信息和技能的传递需要一定的时间,因此普通劳动力很难在短期内成为技术工人,这就意味着技术工人的需求者很难在劳动市场上找到合适员工。所以本题选C。

9、人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是（）。【客观案例题】

A.员工的技能

B.员工的自我调节结果

C.员工的绩效评价结果

D.人力资源管理决策结果

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效考核结果的应用：衡量招聘结果，为人员调配提供依据，为奖金分配提供依据，应用于员工的培训与开发，应用于员工职业生涯发展规划。所以本题选C。

10、下列关于教育的说法正确的有(    )。【多选题】

A.教育仅可以使个人收益

B.教育不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资

C.教育能够带来较高的社会收益

D.教育只能让社会收益,因而只能有政府投资

E.由于无法将教育的收益完全私人化,所以各国政府都极为重视教育

正确答案:C、E

答案解析:本题考查教育的相关内容。教育不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益，由于教育有着巨大的外部性，或者无法将教育的收益完全私人化，因此，从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视，对教育，尤其是大学之前的义务教育，给予了大量的投资。所以选项CE正确。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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