2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-10-07)

发布时间：2021-10-07

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（）水平的高低。【单选题】

A.需要

B.动机

C.激励

D.努力

正确答案:B

答案解析:员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。本题正确答案为B选项。

2、下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是（）。【单选题】

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.维护培训与开发场地和设施

C.帮助和指导员工制订个人职业发展计划

D.审批企业年度培训与开发计划

正确答案:D

答案解析:培训与开发部门的主要职能有10项，但不包括审批企业年度培训与开发计划。

3、下列选项中，冲突的背景根源不包括（ ）。【客观案例题】

A.广泛的社会不平等

B.劳动力市场状况

C.客观的利益差异

D.工作本身的特殊性质

正确答案:C

答案解析:本题考查冲突的背景根源。冲突的背景根源包括：（1）广泛的社会不平等；（2）劳动力市场状况；（3）工作场所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本题选C。

4、社会保险费的征收、社会保险待遇的发放以及社会保险基金的会计核算和日常管理工作,由(     )承担、组织。【单选题】

A.社会保险的行政管理部门

B.社会保险的管理和经办机构

C.用人单位的劳动人事部门

D.银行

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。社会保险的管理和经办机构直接承担管理和实施社会保险的责任,依法向用人单位、劳动者征收社会保险费,并向劳动者发放社会保险待遇;同时,还负责社会保险基金的会计核算和日常管理。所以本题选B。

5、下列行业中,其劳动力需求不但易受季节性波动的影响,而且对周期性波动也十分敏感的是(     )。【单选题】

A.服装业

B.建筑业

C.农业

D.旅游业

正确答案:B

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。建筑业不但易受季节性波动的影响,而且对周期性波动也十分敏感。所以本题选B。

6、下列情形中，应当认定工伤的是（）。【多选题】

A.劳动者患职业病

B.劳动者在下班途中，受到暴力伤害

C.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E.劳动者在工作时间工作场所内，因酗酒发生事故受到伤害

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查工伤认定范围。有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）其他情形。

7、履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（）。【多选题】

A.履历信息必须真实

B.履历信息必须全面

C.履历信息必须相关

D.履历必须有图表

E.履历必须整洁美观

正确答案:A、B、C

答案解析:履历分析技术对作为分析对象的履历有以下三个方面的要求：1.履历信息必须真实；2、履历信息必须全面；3、履历信息必须相关。

8、关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定,下列正确的有()。【多选题】

A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议

B.非全日制用工双方当事人必须约定试用期

C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

正确答案:C、D、E

答案解析:A项,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;B项,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

9、关于绩效反馈面谈技巧的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.以批评的方式结束对话

B.将面谈时间定在周五下班后

C.鼓励员工多说话

D.主管人员不能随意打断员工的谈话

正确答案:C、D

答案解析:本题考查绩效反馈面谈的技巧。在绩效反馈面谈中，应当以积极的方式结束对话，选项A错误；应当选择好的时间和地点，周五下班后显然不是一个好的时间安排，选项B错误。

10、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。【单选题】

A.全国社会平均工资标准

B.所在地人民政府规定的最低工资标准

C.劳动者要求的标准

D.所在地在岗职工平均工资

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

当企业收到购货单位汇来的预付款时，其正确的财务处理是（）。

A.借：银行存款

贷：主营业务收入

B. 借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税金-应交增值税（销项税额）

C. 借：银行存款

贷：库存商品

D. 借：银行存款

贷：预收账款

正确答案：D

统计综合指标是指（ ）。

A．总量指标、相对指标和平均指标

B．实物指标、价值指标、劳动量指标

C．时期指标、时点指标

D．数量指标、质量指标

正确答案：A

对于专业人员而言，宜根据( )来确定工资。

A．公司的业绩和市场占有率

B．佣金或提成

C．人员的经验与绩效水平

D．行政级别

正确答案：C
解析：专业人员薪酬管理与一般管理人员不同。职业生涯曲线是用来确定专业工作薪酬的，这些曲线是以一个人的经验越丰富，其薪酬越高为基础的，同时，还要考虑业绩水平的变化。选项C符合题意，其余选项不符合题意。

仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（ ），则应当回避。

A．与案件有利害关系

B．接受代理人请客送礼

C．促使争议双方当事人达成调解协议

D．私自会见当事人

E．是仲裁委员会主任

正确答案：ABD

仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；与本案有利害关系的；与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的，要回避。 

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