2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-06-01)

发布时间:2021-06-01


2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。【多选题】

A.职位分类法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计

正确答案:A、B、C

答案解析:D、E选项属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度设计方法还有计点法。

2、在丰田式生产管理系统中,看板的功能主要有( )。【多选题】

A.保证产品质量

B.传递生产的工作指令

C.防止过量生产

D.防止过量运送

E.实施“目视管理”

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查看板的功能。看板的功能主要有以下四点:生产以及运送的工作指令;防止过量生产和过量运送;进行“目视管理”的工具;改善的工具。

3、愿景管理分为哪些步骤()。【多选题】

A.开发愿景

B.评估愿景

C.瞄准愿景

D.落实愿景

E.选择愿景

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查愿景的管理步骤:开发愿景、瞄准愿景、落实愿景。

4、企业技术创新过程的系统集成网络模型的特征有( )。【多选题】

A.市场需求信息是技术创新活动的出发点

B.代表了创新的电子化和信息化过程

C.重视借助于专家系统进行研究开发

D.技术创新是技术和市场交互作用共同引发的

E.利用仿真模型替代实物模型

正确答案:B、C、E

答案解析:A选项为需求拉动的创新过程模型的特征;D选项为一体化创新过程模型的特征。

5、首次股东会会议的议程主要有( )。【多选题】

A.讨论并通过公司章程

B.选举公司董事会成员

C.选举公司监事会成员或监事

D.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

E.决定公司的经营方针和投资计划

正确答案:A、B、C

答案解析:首次股东会会议的议程主要有:①讨论并通过公司章程;②选举公司董事会成员;③选举公司监事会成员或监事。

6、根据我国《公司法》,下列职权中不属于有限责任公司董事会的是()。【单选题】

A.执行股东会的决议

B.决定公司的合并方案

C.决定公司的经营计划

D.制定公司的基本管理制度

正确答案:B

答案解析:根据我国《公司法》规定,A选项、C选项、D选项均属于有限责任公司董事会的职权范围。B选择属于股东大会的职权。

7、我国海运保险险别中,不属于基本险的是()。【单选题】

A.平安险

B.水渍险

C.附加险

D.一切险

正确答案:C

答案解析:本题考查我国海运保险险别。基本险包括平安险、水渍险、一切险三大险别,不包括附加险。

8、当出现激励不足的情况时,商品流通企业的()。【单选题】

A.销售量提高,利润提高 

B.销售量提高,利润下降

C.销售量下降,利润提高

D.销售量下降,利润下降 

正确答案:D

答案解析:本题考查渠道成员的激励。当商品流通企业给予渠道成员的条件过于苛刻,以致不能很好激励渠道成员努力时,就会出现激励不足的情况。结果是商品流通企业的销售量下降,利润减少。

9、企业战略分若干层次,具体由( )组成。【多选题】

A.企业业务战略

B.企业发展战略

C.企业产品战略

D.企业职能战略

E.企业总体战略

正确答案:A、D、E

答案解析:企业战略的层次:(1)企业总体战略。(2)企业业务战略。(3)企业职能战略。

10、从层次的角度,产品是由()构成的。【多选题】

A.核心产品

B.有形产品

C.附加产品

D.无形产品

正确答案:A、B、C

答案解析:从层次的角度,产品是由核心产品、有形产品和加产品构成的。所以选项D不符合。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

净收益=潜在毛租金收入-( )+其他收入-运营费用。

A.空置和收租损失

B.还本付息额

C.折旧额

D.所得税

正确答案:A
净收益=潜在毛租金收入-空置和收租损失+其他收入-运营费用。
试题点评:本题考查基于租赁收入测算净收益的基本公式。参见教材P257。

通过增加风险单位以减轻总体风险的压力,达到共同分摊集体风险的目的,这种风险控制措施是( )。

A.风险分离

B.风险分散

C.风险转移

D. 损失控制

正确答案:B

下列表述中,( )是附加的工人效应所体现的特点。

A.劳动力供给的经济周期

B.劳动力供给的生命周期

C.劳动力需求的经济周期

D.劳动力需求的生命周期

正确答案:A
解析:附加的工人效应体现了劳动力供给的经济周期的特点。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。