2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-11-14)

发布时间：2020-11-14

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是（）。【单选题】

A.收集历史数据

B.找出与人力资源需求高度相关的变量

C.计算回归系数

D.找出影响人力资源需求量的因素

正确答案:B

答案解析:使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是找出与人力资源需求高度相关的变量。

2、根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，可采取的对策有（）。【客观案例题】

A.适当提高变动成本

B.降低总固定成本

C.增加产销量

D.降低产品销售价格

正确答案:B、C

答案解析:本题考查盈亏平衡分析法的相关知识。根据E=PQ-（F+TQ）=（P-v）Q-F，可得出选项BC正确。

3、某车间生产某单一产品，车间共有车床10台，全年制度工作日设为250天，单班制，日工作时间为8小时，设备修理必要停工率为10%，单台设备每小时产量定额为100件，则该设备组的年生产能力为（ ）件。【单选题】

A.15 000

B.18 000

C.180 000

D.1 800 000

正确答案:D

答案解析:单一品种生产条件下，设备组的生产能力按下列公式计算：设备组的生产能力=设备组的设备台数×单位设备的有效工作时间×单位设备单位时间产量定额。式子中单位设备有效工作时间：全年制度工作时间×每日工作小时数×（1-设备修理必要停工率）。将题目中的数字带入公式中，可得：设备组的生产能力=10×250×8×（1-10%） ×100=1 800 000（件）。

4、在我国海上货物运输保险中，责任起讫不适用“仓至仓”条款的是（）。【单选题】

A.水渍险

B.一切险

C.平安险

D.战争险

正确答案:D

答案解析:本题考查海运货物保险的保险期限。海运货物战争险的保险期限以货物装上海轮开始，到卸离海轮为止。

5、国有独资公司的合并、分立事项由( )决定。【单选题】

A.董事会

B.国有资产监督管理机构

C.监事会

D.企业职工代表大会

正确答案:B

答案解析:国有资产监督管理机构的职责包括：①依法对所出资企业履行出资人职责。一是依法对所出资企业履行出资人职责，维护所有者权益；二是向所出资企业派出监事会；三是对所出资企业负责人进行任免、考核和奖惩。②对国有(控股)企业、企业国有资产的职责。一是指导推进国有(控股)企业的改革和重组；二是通过统计稽核等方式对企业国有资产保值增值状况进行监管。③国务院国有资产监督管理机构制定规章、制度的职责。国务院国有资产监督管理机构还可以制定企业国有资产管理的规章、制度。这些规章、制度具有法律效力，地方国有资产监督管理机构、国有出资企业都要执行。

6、（）是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。【单选题】

A.绩效调查

B.绩效考核

C.绩效辅导

D.绩效计划

正确答案:B

答案解析:绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。

7、公司监事会的监督对象是( )。【多选题】

A.董事会

B.股东会

C.总经理

D.职代会

E.国资委

正确答案:A、C

答案解析:本题考查监事会的监督职能。监事会的基本职能是监督公司的一切经营活动，以董事会和总经理为监督对象。

8、在企业经营决策的要素中，（ ）的确立是科学决策的起点。【单选题】

A.决策条件

B.决策目标

C.决策结果

D.决策者

正确答案:B

答案解析:企业经营决策目标是指决策所要达到的目的。决策目标的确立是科学决策的起点，它为决策指明了方向，为选择行动方案提供了衡量标准，也为决策实施的控制提供了依据。确定决策目标是决策过程中的重要内容。

9、对于服务质量模型中产生的差距，要从供应方消除差距，可通过的方法包括下面的（）。【多选题】

A.通过改变当前渠道成员的角色，改变他们在渠道中承担的责任来提高效率，降低成本

B.根据需求方差距产生的原因，有针对性改进相关服务

C.利用新的分销技术降低成本

D.通过转变目标市场，改变服务对象，实现供给与需求服务水平的平衡

E.引进新的分销专家改进渠道运营

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查消除服务质量模型中差距的方法。BD属于从需求方消除差距的方法。

10、关于定程租船的说法，错误的是（）。【单选题】

A.船舶的经营管理由船方负责

B.规定一定的航线，不规定装运的货物种类、名称、数量以及装卸港口

C.船方既对船舶航行、驾驶、管理负责，也对货物运输负责

D.规定装卸期限或装卸率，并计算滞期费、速遣费

正确答案:B

答案解析:本题考查定程租船的特点。船舶的经营管理由船方负责；规定一定的航线和装运的货物种类、名称、数量以及装卸港口；船方除对船舶航行、驾驶、管理负责外，还应对货物运输负责；运费按所运货物数量计算，有时也采用整船包干运费；规定一定的装卸期限或装卸率，并计算滞期费、速遣费。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

新的养老保险制度实施，要求“参加工作的职工，个人缴费年限达到（ ），退休后，才可以按月领取基本养老金”。

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

正确答案：C

A公司为了解决公司发展中出现的很多人力资源问题，决定实施工作分析，并且以人力资源部的王经理为首，加上几个主管，成立了工作分析小组。

首先，在阅读了国内目前流行的基本工作分析书籍之后，他们从中选取了一份工作分析问卷并发放。一个星期之后，人力资源部收回了问卷。但问卷填写的效果不太理想，一部分问卷填写不全，一部分答非所问，还有一部分根本没收上来。与此同时，人力资源部也着手选取一些职位进行访谈。但谈了几个职位后，发现访谈的效果并不好。访谈结束后，信息的收集情况很不理想，访谈人都反映对该职位的认识还是停留在模糊的阶段。这样持续了两个星期，访谈了大概1/3的职位。王经理认为时间不能拖延下去了，决定开始进人项目的下一阶段——撰写职位说明书。尽管参照了许多其他企业的职位说明书，但由于信息收集的不完整和不准确，以及缺乏撰写经验，最终的成稿质量并不高。很多部门指责其完全不符合实际情况，人力资源部门遭到了一致批评。最终工作分析项目不了了之。

人力资源部的员工在经历了这次失败的项目后，对工作分析彻底丧失了信心。他们开始认为，工作分析只不过是“雾里看花，水中望月”的东西。真的是这样的么?

在确定了工作分析的目的之后，人力资源部门并没有进行必要的( )工作，就直接进行了工作信息的收集，这些都是导致工作分析失败的原因。

A．员工需求的统计

B．背景信息的收集

C．关于工作分析的宣传教育工作

D．详细而周密的计划

正确答案：BC
解析：由工作分析的流程可知，人力资源部门并没有进行必要的背景信息的收集和关于工作分析的宣传教育工作。

战略实施流程包括（ ）。

A．战略变化分析

B．战略方案分解与实施

C．组织结构调整

D．战略实施的考核与激励

E．制定绩效标准

正确答案：ABCD

偏差有正负之分，正偏差表示目标值大于实际值，负偏差表示实际值大于目标值，下列目标中，出现正偏差表示没有达标的有（ ）。 A．产量 B．利润 C．劳动生产率 D．成本 E．工时消耗

正确答案：ABC

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