2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-03-05)
发布时间:2021-03-05
2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某企业的产品总投资为200万元,固定成本35万元,单位可变成本为25元,预计销售量为5万个。若采用目标利润定价法,目标收益率为30%,该企业的单价为( )元。【单选题】
A.44
B.41.6
C.40
D.32
正确答案:A
答案解析:本题考查目标利润定价法的计算。单位成本=单位可变成本+固定成本÷销售量=25+35万÷5万=32(元),目标价格=单位成本+目标收益率×资本投资额÷销售量=32+30%×200万÷5万=44(元)。
2、企业经营决策的定义包含的内容不包括( )。【单选题】
A.决策要有多个可行方案供选择
B.经营决策由最高管理层决定
C.决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的
D.决策要有明确的目标
正确答案:B
答案解析:企业经营决策包含以下内容:①决策要有明确的目标;②决策要有多个可行方案供选择;③决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的。
3、编制生产作业计划的重要依据是( )。【单选题】
A.期量标准
B.生产指标
C.产量指标
D.产品指标
正确答案:A
答案解析:期量标准又称作业计划标准,指为加工对象(产品及零部件)在生产期限及数量方面规定的标准数据,它是编制生产作业计划的重要依据。
4、该企业所采用的在制品定额法适合于( )类型企业。【客观案例题】
A.大批大量生产
B.成批生产
C.小批量生产
D.单件生产
正确答案:A
答案解析:本题考查在制品定额法。在制品定额法也叫连锁计算法,适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。
5、找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。这是( )的基本思路。【单选题】
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
正确答案:C
答案解析:马尔可夫模型法的基本思路是:找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
6、该部门使用的绩效考核方法是( )。【客观案例题】
A.关键事件法
B.直接比较法
C.一一对比法
D.交替排序法
正确答案:C
答案解析:本题考查绩效考核的方法。该案例用到了比较法中的一一对比法,即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
7、在公司法人治理结构中,法人产权集中于( )。【单选题】
A.股东大会
B.董事会
C.经理人员
D.监事会
正确答案:B
答案解析:公司法人产权集中于董事会,而经营权集中在经理手中。
8、被火烧毁的货物价值共计5000美元,属于海损类型中的()。【客观案例题】
A.共同海损
B.推定全损
C.单独海损
D.全部损失
正确答案:C
答案解析:本题考查单独海损的概念。单独海损是指共同海损以外的部分损失,即被保险货物遭遇海上风险受损后,其损失未达到全损程度,而且该损失应由受损方单独承担的部分损失。
9、董事会成员固定、任期固定且任期内不能无故解除,这体现的董事会的性质是( )。【单选题】
A.董事会是代表股东对公司进行管理的机构
B.董事会是公司法人的对外代表机构
C.董事会是公司的法定常设机构
D.董事会是公司的经营决策机构
正确答案:C
答案解析:董事会作为常设机构主要体现在:第一,董事会成员固定、任期固定且任期内不能无故解除;第二,董事会决议内容多为公司经常性重大事项,董事会会议召开次数较多;第三,董事会通过设置专门工作机构处理日常事务。
10、该公司可以取得的最大期望经济效益的决策方案是( )。【客观案例题】
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
正确答案:C
答案解析:方案1期望收益=(400×0.3+200×0.5-20×0.2)×3-400=248(万元)。方案2期望收益=(300×0.3+180×0.5+60×0.2)×4-300=468(万元)。方案3期望收益=(230×0.3+150×0.5+50×0.2)×5-200=570(万元)。方案4期望收益=(150×0.3+100×0.5+40×0.2)×6-100=518(万元)。方案1、2、3、4的期望收益分别为248万元、468万元、570万元、518万元,所以选方案3。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
以下( )不是企业员工福利的形式。
A.自助式福利
B.社会福利
C.法律保障的福利
D.员工自主决定的福利
解析:企业员工福利的形式主要有自助式福利、法律保障的福利和员工自主决定的福利。
根据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。
A.工资分配
B.提高职业技能
C.提出合理化建议
D.招用劳动者
E.依法解除劳动合同
如果决策者喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息,不喜欢困难的决策,则这种领导者决策风格属于()
A.行为型决策风格
B.概念型决策风格
C.指导型决策风格
D.分析型决策风格
本题考查决策风格的四类形式。决策者
喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息,不喜欢困难的决策,这种领导者决策风格属于行为型决策风格。因此选A。
关于公平理论的陈述,正确的是( )。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断
B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较
D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较
E.辞职也是一种恢复公平的方法
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