2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-02-23)

发布时间：2021-02-23

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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据波士顿矩阵，瘦狗类业务应采取的理智战略是（）。【单选题】

A.成本领先战略

B.稳定战略

C.紧缩战略

D.成长战略

正确答案:C

答案解析:此题考查瘦狗类业务应对策略。瘦狗类业务的特点是具有较低的业务增长率和较低市场占有率。一般来说，理智的战略是清算战略，如果有可能。也可采取转向或者放弃战略。转向战略、放弃战略、清算战略都属于紧缩战略类型。

2、平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（ ）。【多选题】

A.顾客角度

B.资金运用角度

C.市场开发角度

D.内部流程角度

E.学习与发展角度

正确答案:A、D、E

答案解析:平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他三个重要方面的绩效反映，即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度

3、关于公司原始所有权和法人产权的说法，正确的有（）。【多选题】

A.原始所有权表现为对公司财产的实际控制权

B.法人产权是一种派生所有权

C.原始所有权和法人产权反映的是相同的经济法律关系

D.法人产权体现的是公司财产由谁占有、使用和处分

E.原始所有权体现的是公司财产最终归谁所有

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查公司的原始所有权和法人产权。选项A错误，法人产权表现为对公司财产的实际控制权。选项C错误，原始所有权和法人产权反映的是不同的经济法律关系。

4、下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的有( )。【多选题】

A.计点法

B.职位等级法

C.比较因素法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计

正确答案:D、E

答案解析:本题考查以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。选项ABC属于以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。

5、在其他条件不变的情况下，债券筹资费用率降低会使公司发行债券的资本成本（ ）。【单选题】

A.上升

B.下降

C.不变

D.无法确定

正确答案:B

答案解析:根据债券的资本成本计算公式可知，当债券筹资费用率F降低时，发行债券的资本成本下降。

6、该企业制定人员补充计划主要应考虑( )。【客观案例题】

A.补充人员的数量

B.加强职务轮换

C.员工知识技能的改善

D.补充人员的类型

正确答案:A、D

答案解析:本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。选项B属于人员使用计划的目标，选项C是人员培训开发计划的目标。

7、2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要》明确提出，国家创新体系的主导者是（ ）。【单选题】

A.政府

B.企业

C.市场

D.社会

正确答案:A

答案解析:2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》明确提出了建设有中国特色的国家创新体系的任务。国家创新体系是以政府为主导、充分发挥市场配置资源的基础性作用、各类科技创新主体紧密联系和有效互动的社会系统。

8、企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和（ ）三个层次。【单选题】

A.企业部门战略

B.企业文化战略

C.企业职能战略

D.企业远景战略

正确答案:C

答案解析:企业战略的三个层次是指企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。

9、人力资源规划的制订，第一个步骤是( )。【单选题】

A.进行人力资源需求与供给预测

B.制订人力资源总体规划和各项具体计划

C.人力资源规划实施与效果评价

D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

正确答案:D

答案解析:企业人力资源规划的制定，一般分为以下几个步骤：收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；进行人力资源需求与供给预测；制定人力资源总体规划和各项具体规划；人力资源规划实施与效果评价。

10、对企业销售物流管理效果的评价可以从()方面进行。【多选题】

A.库存

B.效率

C.运输费用

D.成本

E.综合绩效

正确答案:B、D、E

答案解析:对企业销售物流管理效果的评价可以从效率、成本、综合绩效等方面进行。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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