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管理学原理 问题列表
问题 现代组织理论为指导的组织设计,是以权变理论为依据的。

问题 灵活性原理

问题 战略决策是确定组织今后的发展方向和远景规划的决策,属于全局性、长远性和方针性的决策,主要解决组织与()的关系问题。

问题 制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成,首先第一步估量机会,接着应该()A、编制预算B、开发可行方案C、确定目标D、确定派生计划

问题 六西格玛管理中,“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是()A、产品质量导致顾客不满的情况B、产品价格导致顾客不满的情况C、产品售后服务导致顾客不满的情况D、所有导致顾客不满的情况

问题 在各招聘渠道中,通过猎头公司来进行招聘,使用的岗位为()。A、一般职员岗位B、所有岗位C、资深专业人员或干部岗位D、低端岗位

问题 木桶原理又称为()A、许诺原理B、分工协调原理C、限定因素原理D、能位匹配原理

问题 预算是用数字编制的反映组织在未来某一时期的()

问题 组织内的职权有三种类型,直线职权、参谋职权和()A、领导职权B、控制职权C、职能职权D、建议职权

问题 “管理科学”学派与“科学管理”学派有着相同的理论。

问题 走动式管理是非常有效的非正式沟通方式。

问题 设计组织结构应遵循哪些原则?

问题 霍桑试验的负责人是()A、梅奥B、孔茨C、戴尔D、斯隆

问题 沟通的客体是指信息的()。

问题 人际关系学说认为:工人是()