问题
弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中I是指（）。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、通过演示培训
问题
面试时，询问：“与这名厨师工作和与你以前的厨师工作有什么不同？”，属于（）。A、两步询问法B、系列答案询问法C、行为面试法D、比较询问法
问题
外部招聘的来源有（）。A、在职员工的朋友/亲属B、教育工作实习项目C、关系推荐D、内部晋升
问题
（）组成团队的目的是因为面对的问题非常严重，已超出个人解决能力的范围。A、简单型工作团队B、接力型工作团队C、一体化型工作团队D、解决问题型工作团队
问题
沟通包括哪些类型？（）A、纵向沟通B、横向沟通C、上行沟通D、下行沟通
问题
（）学习者，在信息以文字或图表、图片、地图和曲线等视觉方式出现时，他们能很好地掌握。A、视觉型B、听觉型C、动感型D、模仿型
问题
（）组成团队的目的是因为面对的问题非常严重，已超出个人解决能力的范围。A、简单型工作团队B、接力型工作团队C、一体化型工作团队D、解决问题型工作团队
问题
团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。A、诚实B、忠诚C、氛围D、正直
问题
（）是对一个企业生存原因的总体描述。A、战略计划B、远景目标C、任务使命D、价值标准
问题
完成文字工作，向人力资源部呈送必要的文件，是（）阶段的工作。A、评估开始前B、评估结束后C、评估过程中D、辅导
问题
以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估。（）A、简单排列法B、重点检测法C、交叉排列法D、对比排列法
问题
渐进性纪律的第三步是（）。A、停职B、书面警告C、口头警告D、解雇
问题
督导可以通过（）改变工作局面呢。A、改变自我的行为B、改变领导方式C、重组工作人员搭配D、改变工作资源或条件