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中国式管理与管理思维 问题列表
问题 道理是()的,是变化的,不可以断章取义,以偏盖全。

问题 西方人是抗拒在先,中国人是抗拒在后。

问题 中国式执行的特点是()A、站在落实计划的立场来执行B、认清计划的可变与不可变原则C、采取全面无形的控制D、以上都包括

问题 美国人自身一旦出现问题,就会首先作自我调整,而尽量不依赖于外在力量。

问题 一统全局的主要特性是什么?

问题 西方人认为,明哲保身就是()。

问题 思维的差异来自()的差异。

问题 缺乏领导会导致()A、管理混乱B、没有弹性C、缺乏制度D、以上都不对

问题 关于中国式管理的组织表述正确的是()A、上司应该避免上侵下职B、员工要安上级的心C、职位愈高弹性就越大D、以上都包括

问题 故事“昭侯酒醉”选自()A、《论语》B、《韩非子》C、《庄子》D、《史记》

问题 过分重视()会带来制度危害。A、管理B、领导C、组织D、组织结构

问题 21世纪:中国人的世纪,大家都从《()》中寻找管理。

问题 中西文化是在很不相同的环境中成长起来的,具有很高的()性。

问题 忠诚而不能干的人是()优先的人选。

问题 世界是不一定的 ,人的()也是不一定的。