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《HSE需求培训管理规定》:工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工,应重新进行()和()的安全培训。


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考题 调换工种、转岗、重新上岗人员要进行哪些安全教育?( )A 、进行车间、班组教育B、进行厂级、车间级教育C、进行厂级、班组级教育D、进行公司级、厂级教育

考题 ()是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训

考题 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间(站、队)级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。

考题 《HSE需求培训管理规定》:厂长首次培训时间不得少于()学时,每年再培训时间不得少于()学时。

考题 《HSE需求培训管理规定》:厂长、安全管理人员、特种作业人员,均须接受具有()的机构组织的HSE培训,并持证上岗。

考题 《HSE需求培训管理规定》:直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后()个月内,通过观察日常工作或沟通评估培训效果。A、3B、2C、1D、6

考题 根据《HSE培训管理规定》,工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工,应重新进行车间级和班组级的安全培训。

考题 根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

考题 《HSE需求培训管理规定》:外来人员的入厂培训。包括()和()等。

考题 《HSE需求培训管理规定》:工种调换、转岗、脱岗()个月以后重新上岗的员工,应重新进行车间级和班组级的安全培训。A、5B、6C、7D、8

考题 《HSE需求培训管理规定》:安全科长取证培训时间不得少于()学时。

考题 《HSE需求培训管理规定》:培训方式以()()为主,集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。

考题 离岗()个月及以上时间重新上岗必须进行车间(队)级和班组级HSE培训,转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

考题 对于调换新工种,使用新设备的员工,不用重新培训,直接上岗就可以了

考题 在选煤厂调换工种的工人可以不用重新培训。

考题 ()是职业培训的主要分类。A、设计培训和制作培训B、职前培训、脱岗培训和转岗培训C、职前培训、在职培训和转岗培训D、领域培训和基础培训

考题 《HSE需求培训管理规定》:HSE专职管理人员取证培训时间为104学时,每()应进行一次再培训,不少于40学时。

考题 特定工种在调换、转岗、离岗()个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间(站、队)级安全培训、上岗培训和班组级安全教育。A、1B、3C、6D、12

考题 新招收及调换工种或脱岗()个月后重新上岗的作业人员都必须经过三级安全教育并经考试合格,方可安排上岗。A、6B、12C、10D、9

考题 为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。A、职(执)业资格培训、岗位资格培训B、岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C、在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D、特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

考题 调换工种的工人,都必须重新()A、培训B、登记C、安排休息日

考题 调换工种、转岗、重新上岗人员的安全教育必须进行车间、班组教育,经()合格后方可上岗。A、考试B、教育C、阅卷

考题 单选题()是职业培训的主要分类。A 设计培训和制作培训B 职前培训、脱岗培训和转岗培训C 职前培训、在职培训和转岗培训D 领域培训和基础培训

考题 多选题为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。A职(执)业资格培训、岗位资格培训B岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

考题 单选题新招收及调换工种或脱岗()个月后重新上岗的作业人员都必须经过三级安全教育并经考试合格,方可安排上岗。A 6B 12C 10D 9

考题 单选题调换工种的工人,都必须重新()A 培训B 登记C 安排休息日

考题 单选题离岗()个月及以上时间重新上岗必须进行车间(队)级和班组级HSE培训,转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。A 3个月B 6个月C 9个月D 12个月