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下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

  • A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
  • B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
  • C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
  • D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

参考答案

更多 “下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议” 相关考题
考题 事业单位与其技术人员因辞职发生争议时,可向( )申请调解或仲裁A.劳动争议仲裁机构B.人事争议仲裁机构C.人民法院D.工会

考题 公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照《劳动合同法》执行。()

考题 事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。 ( )

考题 事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。( )

考题 下列争议中,属于劳动争议的是()A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议 B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议 C.企业与其职工因借款发生的争议 D.企业与其职工因休息休假发生的争议

考题 下列争议中,属于劳动争议的是()。A: 国家机关与公务员之间工资支付产生的争议 B: 企业与其职工因公房出租产生的争议 C: 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议 D: 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

考题 下列争议中,属于劳动争议的是()。A.国家机关与公务员之间工资支付产生的争议 B.企业与其职工因公房出租产生的争议 C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议 D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

考题 人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()

考题 ()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议

考题 以下属于劳动人事争议受理范围的有()。A、企业与劳动者之间发生的劳动争议B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

考题 事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

考题 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

考题 事业单位与其工作人员之间因()、()及()所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 A、 任期变化B、 辞职C、 辞退D、 履行聘用合同

考题 事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

考题 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

考题 依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

考题 事业单位人事仲裁受案范围有()A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

考题 单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A 某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B 高某与其弟弟因财产继承发生的争议C 某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D 王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

考题 单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

考题 判断题事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。A 对B 错

考题 判断题事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A 对B 错

考题 单选题在下列选项中,下列争议中,属于劳动争议的有( )。A 国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B 企业与其职工因公房出租产生的争议C 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

考题 单选题()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A 人事争议B 劳动争议C 合同争议D 民事争议

考题 判断题事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A 对B 错

考题 多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

考题 单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A 甲公司与其职工黄某因解除劳动合同的经济补偿发生的争议B 乙与其前妻因离婚财产分割发生的争议C 丙企业因购买设备的质量问题与某生产商发生的争议D 丁因不服某交警对其作出的罚款决定与该交警发生的争议

考题 单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。A 国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B 企业与其他职工因公房出租产生的争议C 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议