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单选题
（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
A
人事争议
B
劳动争议
C
合同争议
D
民事争议
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
考题
( )之间的争议，属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
D.国家机关与公务员
E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
考题
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
考题
无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是（）。A、乡镇公共就业和人才服务机构B、县级以上（含县）公共就业和人才服务机构C、市级以上（含市）公共就业和人才服务机构D、省级公共就业和人才服务机构
考题
古立克的研究兴趣有三个方面：公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中，他提倡在政府部门中实行一种（）A、正面的职业终身制B、正面的职业聘用制C、负面的职业终身制D、负面的职业聘用制
考题
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
考题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
考题
事业单位人事仲裁受案范围有（）A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
考题
多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有（）A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
考题
单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。A
事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B
事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C
事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D
事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
考题
单选题古立克的研究兴趣有三个方面：公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中，他提倡在政府部门中实行一种（）A
正面的职业终身制B
正面的职业聘用制C
负面的职业终身制D
负面的职业聘用制
考题
判断题在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。A
对B
错
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