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聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。

参考答案

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考题 我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度，按核定编制配齐农业推广技术人员，签订聘用合同，明确责任义务。()
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考题 女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的()。A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育
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考题 事业单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的（ ）。A.人事关系B.合作关系C.上岗关系D.干部关系
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考题 用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管,以及()的原则。 A.择优B.平等C.竞争D.公正
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考题 聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。 A.责任B.权利C.义务D.权力
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考题 （ ）事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。A．管理类B．公益类C．经营类D．所有
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考题 劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（）。A、人事关系B、法律关系C、经济关系D、从属关系
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考题 （）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议
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考题 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书
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考题 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A、竞聘B、公开招聘C、聘用合同D、解聘
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考题 在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。
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考题 事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。A、公开招聘B、签订聘用合同C、定期考核D、解聘辞聘
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考题 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议A、劳动合同B、口头承诺C、劳务协议D、聘用合同
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考题 富于竞争的用人制度包括（）A、聘用合同制B、项目聘用制C、终身聘用制D、前两项都是
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考题 专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。A、劳动合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同
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考题 多选题专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。A劳动合同B聘用合同C临时工劳动合同D正式工劳动合同
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考题 单选题富于竞争的用人制度包括（）A 聘用合同制B 项目聘用制C 终身聘用制D 前两项都是
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考题 判断题聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。A 对B 错
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考题 单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D 出版社一般实行全员劳动合同制
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考题 单选题劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（　　）。A 人事关系B 法律关系C 经济关系D 从属关系
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考题 单选题（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A 人事争议B 劳动争议C 合同争议D 民事争议
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考题 多选题事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。A公开招聘B签订聘用合同C定期考核D解聘辞聘
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考题 多选题事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A竞聘B公开招聘C聘用合同D解聘
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考题 单选题（ ）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A 劳动合同B 口头承诺C 劳务协议D 聘用合同
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考题 判断题所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。A 对B 错
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考题 判断题在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。A 对B 错
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