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判断题
聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
A

对

B

错

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考题 劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 A、工人B、职工C、员工D、劳动者
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考题 ()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动合同D、劳动就业
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考题 劳动合同的劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。此题为判断题(对，错)。
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考题 聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方
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考题 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 判断对错
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考题 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书
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考题 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
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考题 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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考题 劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。A、不必B、必须C、协调D、适当时间
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考题 （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）
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考题 根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
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考题 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议A、用工合同B、雇佣合同C、劳动合同D、用人合同
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考题 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议A、劳动合同B、口头承诺C、劳务协议D、聘用合同
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考题 劳动合同是指劳动者与用人单位确立经济关系，明确双方权利和义务的协议。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。A、劳动、权利、义务B、义务、劳动、权利C、权利、劳动、义务D、权利、义务、劳动
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考题 单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D 出版社一般实行全员劳动合同制
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考题 单选题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A 权利和义务B 权利和责任C 义务和责任
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考题 填空题（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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考题 判断题聘用制度是事业单位一项基本的用人制度，用人单位拥有很大的人事管理权，这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度，无条件服从单位的人事安排，明确自己的义务和权利。A 对B 错
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考题 单选题（ ）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A 劳动合同B 口头承诺C 劳务协议D 聘用合同
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考题 单选题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议A 集体B 用人单位C 劳动者D 双方
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考题 单选题根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议A 用工合同B 雇佣合同C 劳动合同D 用人合同
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