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卷烟零售客户培训中的角色扮演法,目的是鼓励受训人员思考如何获得适当的解决方案。


参考答案

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考题 以下哪些是卷烟零售客户培训时常用的方法?() A、小组讨论法B、实例研究法C、示范法D、自我进修法

考题 以下哪些是企业在组织卷烟零售客户培训时应遵循的原则?() A、鼓励为主原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、因材施教原则

考题 角色扮演法可以通过有关实例,书面说明各种情况或问题,使受训人员根据其工作经验和知识,寻求解决之道,目的在于鼓励受训人员思考如何获得适当的解决方案。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下哪种培训方法可以使卷烟零售客户真实地感受到卷烟消费者的行为特点,接近培训与实际销售的距离?() A、会议法B、小组讨论法C、实例研究法D、角色扮演法

考题 无论是接受培训的卷烟零售客户,还是负责培训的人员,都要清楚为什么要接受培训,从中能获得什么收益,也就是培训要遵循()原则。 A、积极参与原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、反复持续原则

考题 培训时应保护卷烟零售客户的积极性,给予他们鼓励和信心,也就是零售客户培训要遵循()原则。 A、鼓励为主原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、因材施教原则

考题 关于测算卷烟零售客户盈利水平的目的,以下说法错误的是()。 A、对卷烟零售客户的盈利能力进行分析B、提高卷烟零售客户的盈利水平C、提高卷烟零售客户的满意度D、防止零售客户盈利水平过高,与公司形成竞争

考题 运用角色扮演法培训管理人员的步骤,包括:①选取某种情境;②组织全体讨论;③集合受训人员;④即兴进行情境表演。排序正确的是()A:③①④② B:③①②④ C:①③④② D:①③②④

考题 下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。A讨论法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法

考题 角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。A对B错

考题 卷烟零售客户的培训内容常因工作的需要及受训人员己具备的才能而异。

考题 卷烟零售客户培训中的小组讨论法小组人数以多为宜。

考题 实例研究法目的在于鼓励受训人员思考如何获得适当的解决方案。

考题 一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教师提出的话题各抒己见,尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是()A、头脑风暴法B、角色扮演法C、案例分析法D、考察法

考题 卷烟零售客户培训中人员素质越低,培训时间应越短。

考题 如何指导卷烟零售客户做好卷烟的储存和保管?

考题 应用广泛、经济性好,但属单向沟通,受训人员获得讨论的机会少。这是对以下哪种培训方法优缺点的描述?()A、会议法B、讲授法C、实例研究法D、角色扮演法

考题 礼节是服务人员与卷烟零售客户接触时的礼貌,尊重别人及对卷烟零售客户表示的友善态度。包括()。A、考虑到保护卷烟零售客户的财产B、与卷烟零售客户交往接触的服务人员的仪表应整洁C、拜访卷烟零售客户时要考虑客户是否方便D、与卷烟零售客户见面时必要的问候

考题 卷烟零售客户培训中的角色扮演法目的是拉近培训与实际销售的距离。

考题 下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、游戏法

考题 对受训者就如何处理危机进行指导,然后再让受训者表演如何进行危机处理,并立即对表演中出现的错误进行纠正,直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为()A、在职培训法B、角色扮演法C、行为模拟法D、工作指导培训法

考题 角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。

考题 讲授法的优点表现在()。A、受训人员能主动参与培训与开发B、可以对多数受训人员进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费C、受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收D、适用于对所有人的培训与开发

考题 在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为()A、在职培训法B、角色扮演法C、电脑化指导D、行为模拟法

考题 单选题()是围绕一定的培训目的,把实际中买卖的情况加以典型化处理,通过受训者的独立研究和相互讨论的方式,来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法A 讲授法B 角色扮演法C 案例培训法D 头脑风暴法

考题 单选题一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教师提出的话题各抒己见,尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是()A 头脑风暴法B 角色扮演法C 案例分析法D 考察法

考题 单选题下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 游戏法