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评价员工能否胜任工作应考虑（）

  • A、受教育程度
  • B、接受过的培训
  • C、掌握的技能和经验
  • D、A+B+C

参考答案

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考题 HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进行培训；胜任的要进行跟踪。
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考题 评价职工能否胜任工作应考虑（）（）A、受教育程度B、接受过的培训C、掌握的技能和经验D、A+B+C
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考题 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A、自我了解B、自我设计C、自我认知D、自我开发E、自我评价
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考题 企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。
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考题 单选题注册会计师在考虑利用专家工作时，应当评价的内容不包括（）。A 专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力、专业素质和客观性B 充分了解专家的专长领域C 与专家就相关重要事项达成一致意见D 评价专家的工作是否足以实现审计目的，能否减轻注册会计师的责任
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考题 问答题单位已不能胜任工作为由解雇我，这种情形能否申领失业保险待遇？如何申领？
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