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运营条线干部员工,占到公司管理人员人数近三分之一,大多数都是直接面向客户的服务岗位,队伍的精气神、战斗力尤其重要。要按照董事长“有激情、()、抓执行”的要求,凝聚精神力量,强化责任担当,成为在“重振国寿”伟大事业中的重要力量。

  • A、我争先
  • B、守纪律
  • C、在状态
  • D、精气足

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更多 “运营条线干部员工,占到公司管理人员人数近三分之一,大多数都是直接面向客户的服务岗位,队伍的精气神、战斗力尤其重要。要按照董事长“有激情、()、抓执行”的要求,凝聚精神力量,强化责任担当,成为在“重振国寿”伟大事业中的重要力量。A、我争先B、守纪律C、在状态D、精气足” 相关考题
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考题 某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加3/7,女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?( )A.86B.90C.94D.102

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考题 一些员工在某工厂车间工作,如果有4名女员工离开车间,在剩余的员工中,女员工人数占九分之五,如果有4名男员工离开车间,在剩余的员工中,男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有多少名: A36 B40 C48 D72

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考题 过度工作和压力不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提 出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅工作40小时。只有 每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最强地支持下列哪项结论( ) A、大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症 B、森达公司员工的大部分奖金给了管理人员 C、森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症 D、没有每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度 E、森达公司的工作比其他公司的工作压力大

考题 工会劳动保护监督检查委员会可从工会劳动保护干部及热心劳动保护工作的企业、车间一线工人、工程技术人员、医务人员、行政部门的干部中推选,但行政管理人员不得超过委员总人数的()A、三分之一B、五分之二C、三分之二D、五分之一

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