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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。
- A、3000
- B、5000
- C、10000
参考答案
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考题
根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000
考题
依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。
A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的
考题
以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
考题
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元
考题
2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。A、生命健康权B、劳动权C、受教育权D、人格尊严权
考题
用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A、按照每使用一名童工处500元罚款B、按照每使用一名童工每月处500元罚款C、按照每使用一名童工处5000元罚款D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款
考题
下列哪些行为，应该被依法追究刑事责任？（）A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、造成童工死亡或严重伤残的
考题
单选题根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。A
3000B
4000C
5000D
6000
考题
多选题下列哪些行为，应该被依法追究刑事责任？（）A拐骗童工、强迫童工劳动B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C使用不满14周岁的童工D造成童工死亡或严重伤残的
考题
单选题用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A
按照每使用一名童工处500元罚款B
按照每使用一名童工每月处500元罚款C
按照每使用一名童工处5000元罚款D
按照每使用一名童工每月处5000元罚款
考题
多选题依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。A拐骗童工、强迫童工劳动B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C使用不满14周岁的童工D使用童工造成童工死亡或严重伤残的
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