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以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()
A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人
B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女
D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女
D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
参考答案
参考解析
解析：【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解：《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人，因此，A项的表述不符合规定。该法第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误，应选。《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，故C项入选。该法第3条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确，不选。
更多 “以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则” 相关考题
考题
妇女与经济的策略措施包括：()A.扩大妇女就业渠道。促进女大学生充分就业。为就业困难妇女创造有利的就业条件。改善妇女就业结构。全面落实男女同工同酬。B.保障女职工职业卫生安全。保障女职工劳动权益。C.保障农村妇女土地权益。提高农村妇女经济收入。加大对贫困妇女的扶持力度。D.以上都是
考题
妇女与经济的策略措施包括：（）A、扩大妇女就业渠道。促进女大学生充分就业。为就业困难妇女创造有利的就业条件。改善妇女就业结构。全面落实男女同工同酬。B、保障女职工职业卫生安全。保障女职工劳动权益。C、保障农村妇女土地权益。提高农村妇女经济收入。加大对贫困妇女的扶持力度。D、以上都是
考题
单选题根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是（ ）。A
劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B
禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外C
男女同工同酬D
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
考题
多选题关于妇女、未成年人就业保障，下列哪些选项不符合法律法规的规定？（ ）A我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚，责令其解除与童工的劳动关系即可C所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D平等就业是我国劳动就业的一项原则
考题
单选题关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（ ）。A
妇女享有与男子平等的就业权利B
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人C
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视D
退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
考题
多选题《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（ ）。A劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外C实行男女同工同酬D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护E各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
考题
多选题特殊就业保障包括（）A妇女就业保障B残疾人就业保障C少数民族人员就业保障D退役军人就业保障
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