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单选题
某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。
A

5000元

B

10000元

C

15000元

D

20000元

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考题 根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。A.乡镇以上B.县级以上C.市级以上
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考题 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000
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考题 用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处()罚款的标准给予处罚。 A.10000元B.8000元C.5000元D.2000元
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考题 根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC 根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
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考题 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
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考题 以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
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考题 劳动保障监察的事项（ ）。 A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项 E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
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考题 用人单位非法使用童工应负哪些责任？ 
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考题 劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元
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考题 某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。A、5000元B、10000元C、15000元D、20000元
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考题 2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。A、生命健康权B、劳动权C、受教育权D、人格尊严权
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考题 用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A、按照每使用一名童工处500元罚款B、按照每使用一名童工每月处500元罚款C、按照每使用一名童工处5000元罚款D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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考题 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。
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考题 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
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考题 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留
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考题 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。A、2000B、3000C、4000D、5000
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考题 单选题（2017年真题）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）A 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况C 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
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考题 单选题根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。A 3000B 4000C 5000D 6000
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考题 单选题某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当( )。A 对该加工企业处以罚款，并责令其将小明交由父母B 对该职业中介机构处以罚款，但不应处罚该加工企业C 对该加工企业处以罚款，并责令其给予小明一次性赔偿D 对该职业中介机构处以罚款，并暂扣其职业介绍许可证
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考题 多选题根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A责令用人单位安置和赔偿B进行行政处罚C给予行政处分D依法追究刑事责任
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考题 多选题用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A警告B罚款C责令改正D停产整顿E拘留
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考题 多选题关于妇女、未成年人就业保障，下列哪些选项不符合法律法规的规定？（　　）A我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚，责令其解除与童工的劳动关系即可C所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D平等就业是我国劳动就业的一项原则
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考题 单选题用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A 按照每使用一名童工处500元罚款B 按照每使用一名童工每月处500元罚款C 按照每使用一名童工处5000元罚款D 按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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考题 单选题用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。A 2000B 3000C 4000D 5000
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