考题
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。A:工作强度
B:工作时间
C:工作能力
D:工作数量
考题
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A:工作目标
B:工作业绩
C:工作职能
D:工作能力
E:工作态度
考题
企业对员工绩效考核的项目主要包括（）A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
考题
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
考题
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作计划
考题
员工的奖金一般应该与( )有关。A.企业效益
B.所属部门的业绩
C.员工个人业绩
D.工龄
E.工作条件
考题
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。A品德、学识、能力、情感B品德、学识、能力、资历C品德、学识、资历、情感D品德、威信、能力、情感
考题
对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）A、员工特征导向B、员工行为导向C、业绩、结果导向D、工作方法导向
考题
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作计划
考题
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。A、经验B、能力C、技术D、个性E、品德
考题
企业内部员工的考核内容包括（）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、员工品德所做的评价
考题
全面原则是指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面（）A、考试B、考核C、考察D、考量
考题
领导的实质在于影响力。构成领导者非权力性影响力的因素包括（）。A、品德、学识、能力、情感B、品德、学识、能力、资历C、品德、学识、资历、情感D、品德、威信、能力、情感
考题
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。A、品德、学识、资历、情感B、品德、学识、能力、胆识C、品德、学识、能力、情感
考题
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作关系E、个人品德
考题
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。A、工作目标B、工作业绩C、工作职能D、工作能力E、工作态度
考题
多选题企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
考题
多选题员工的奖金一般应该与（）有关。A企业效益B所属部门的业绩C员工个人业绩D工龄E工作条件
考题
多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
考题
判断题只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高A
对B
错
考题
单选题领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。A
品德、学识、资历、情感B
品德、学识、能力、胆识C
品德、学识、能力、情感
考题
单选题销售人员最应该看重的是（）。A
品德B
能力C
业绩D
经验
考题
多选题企业内部员工的考核内容包括（）。A工作业绩B工作能力C工作态度D员工品德所做的评价
考题
单选题领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。A
品德、学识、能力、情感B
品德、学识、能力、资历C
品德、学识、资历、情感D
品德、威信、能力、情感
考题
多选题全面原则是指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面（）A考试B考核C考察D考量
考题
单选题当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A
工作业绩B
工作能力C
工作态度D
工作计划
